Просмотр вакансии

Мы - Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК), лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Урала, Сибирского федерального округа, Дальнего Востока и Казахстана. Крепкая, стабильная, надежная – держим первое место на рынке 19 лет подряд. Вносим ощутимый вклад в экономику Кузбасса, решаем вопросы сырьевой безопасности не только региона, но и России в целом.

Приглашаем в нашу команду Бизнес Аналитика

Задачи:

• Сбор и анализ требований от бизнес-заказчиков и пользователей продуктов 1С через интервью, анализ документооборота и существующих отчётов.
• Моделирование бизнес-процессов (BPMN 2.0, UML, IDEF0): отгрузки, поступления, взаиморасчёты, складская логистика, в том числе нетиповой функционал.
• Описание и оптимизация процессов с учётом типовых механизмов 1С:УТ (документы, регистры, подсистемы).
• Разработка детальных технических заданий на доработку конфигурации: описание алгоритмов, структуры данных, экранных форм, отчётов и обменов.
• Согласование ТЗ с разработчиками и заказчиком.
• Участие в приёмочном тестировании реализованного функционала.
• Анализ влияния новых требований на существующие РИБ-обмены и интеграции с внешними системами.

Требования:

• Опыт работы бизнес-аналитиком в ИТ-проектах от 1 года (желательно по продуктам 1С:ERP, 1С:БП, 1С:УТ, 1С:КА).
• Знание методов сбора, анализа и систематизации требований.
• Владение нотациями визуального моделирования (BPMN, UML, IDEF0).
• Понимание предметной области 1С:Управление торговлей: документооборот, номенклатура, ценообразование, складской учёт, взаиморасчёты с контрагентами.
• Базовое знание устройства 1С:УТ (документы, регистры накопления, справочники) – для грамотной постановки задач разработчикам.
• Умение писать чёткие структурированные ТЗ с примерами входных/выходных данных.

Условия:

• Работа в крупной компании со стабильным положением в металлургической отрасли
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• График работы 5\2, с 8:30 до 17:00
• Гарантированный оклад и квартальные премии
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Профессиональный и карьерный рост
• Обучение работе с обслуживающими конфигурациями
• Система корпоративных скидок
• Развитую корпоративную культуру (спортивные мероприятия и пр.)