Просмотр вакансии

Тамбовский завод «Электроприбор» (входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) один из флагманов рынка высокотехнологичного авиационного и космического приборостроения. «Электроприбор» сегодня - это не только качественная продукция, но и уникальная кадровая политика, основанная на диалоге с работником.

Обязанности:

• эксплуатация автоматизированных средств защиты информации отечественного производства (AV, IPS/IDS, Firewall NGFW, IdM, СЗИ от НСД, Anti-Spam систем, Siem, EDR);
• управление типовыми инцидентами ИБ: мониторинг событий ИБ, реагирование, анализ, расследование, разработка корректирующих мер, отчетность;
• принятие участия в разработке нормативных документов по процессам информационной безопасности: регламенты, методики, инструкции;
• осуществление контроля предоставления доступа к информационным системам.

Требования:

• высшее образование по направлению информационной безопасности;
• знание основ правовых аспектов информационной безопасности (149-ФЗ, 152-ФЗ, 187-ФЗ; 127-ПП, 98-ФЗ, 63-ФЗ, 152 ФАПСИ);
• знание основ нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы защиты информации в информационных системах (Приказы ФСТЭК №117, №21, №235, №239);
• понимание ИТ-инфраструктуры: серверные платформы, системы резервного копирования данных, системы управления базами данных, принципы построения и сегментирования сетевой инфраструктуры;
• знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
• коммуникативные навыки.

Будет преимуществом наличие опыта:

• по контролю защищенности ИТ-активов;
• по управления инцидентами ИБ;
• по выявлению уязвимостей ИТ-активов;
• по работе с отечественными техническими средствами защиты информации;
• по построению и сегментированию сетевой инфраструктуры;
• по участию во внедрении средств защиты информации.

Что предлагаем:

• график работы 5/2 с 8:00 до 16:30;
• комфортное вхождение в должность (помощь куратора);
• дружный коллектив, уютное рабочее место;
• карьерный и финансовый рост.

А также:

• бесплатные услуги собственного медицинского центра;
• жилищную программу и корпоративное обучение;
• компенсацию затрат на путевки в детские лагеря и курортно-санаторный отдых;
• активную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды;
• для иногородних кандидатов предлагаем релокационный пакет (компенсация проживания).