Просмотр вакансии

О компании: ARTENIX — это технологическая платформа нового поколения для управления строительством.

Мы создаём автономного координатора строительного проекта, который управляет по факту, а не по плану, и заменяет собой десятки таблиц, мессенджеров и совещаний. Сейчас мы ищем Руководителя проекта, который умеет не просто «вести задачи», а удерживать в фокусе весь проект целиком: сроки, команду, риски, коммуникации и результат. Роль предполагает плотную работу с директором по реализации продукта и управление всей командой разработки.

• вести и ежедневно актуализировать сводный план-график проекта по всем стримам;
• контролировать сроки, видеть блокеры заранее и своевременно эскалировать риски.

2.Управление командой:

• выстраивать единый ритм проекта: спринты, daily, ретроспективы, демо;

• синхронизировать работу бизнес-анализа, разработки, QA и экспертизы;

• держать в порядке проектную документацию и рабочие контуры в Jira и Confluence.

3. Работа с продуктом и клиентами:

• обрабатывать обратную связь от клиентов не формально, а с точки зрения ценности для продукта;
• оценивать влияние запросов, приоритизировать изменения и сопровождать внедрение;
• участвовать в подготовке клиентских презентаций и пресейле, особенно в части обучения по продукту.

4. Бюджет и подрядчики:

• участвовать в формировании и контроле бюджета проекта;
• сопровождать договорной контур вместе с юридической и финансовой функцией;
• контролировать подрядчиков, качество работ и соблюдение SLA.

5. Риски и отчётность:

• вести реестр рисков и актуализировать меры по их снижению;
• готовить статус-репорты для руководства и инвесторов.

• опыт управления проектами разработки сложного ПО на enterprise-уровне и в B2B-продуктах - от 5 лет;
• понимание жизненного цикла разработки ПО и опыт выстраивания процессов с нуля;
• опыт управления внутренними и внешними командами численностью до 20–25 человек;
• Обязателен технический бэкграунд: системный анализ, архитектура или разработка.

Необходимые навыки:

• уверенное владение методологиями управления проектов: планирование, диаграммы Ганта, критический путь, выравнивание ресурсов;
• опыт vendor management: ТЗ, тендеры, приёмка, SLA, работа с претензиями;
• умение фасилитировать встречи, фиксировать договоренности и доводить их до исполнения;
• управленческая зрелость, стрессоустойчивость и способность сохранять конструктив в условиях неопределенности;
• опыт внедрения и использования AI-агентов / AI-assisted инструментов в процессах разработки: автоматизация delivery-процессов, генерация и валидация артефактов, поддержка разработки, понимание практических ограничений и сценариев применения AI в enterprise-разработке.
• в сопроводительном письме, опишите, пожалуйста, ваш практический опыт внедрения и использования AI-агентов / AI-assisted инструментов в процессах разработки в сопроводительном письме. Какие задачи решались с их помощью, как именно они были встроены в процессы разработки?

Что мы предлагаем:

• Продукт с высоким технологическим уровнем и амбициозной задачей- не MVP, а платформа, способная менять отрасль;
• Возможность влиять на важные решения по продукту и процессам;
• Тесное взаимодействие и поддержка со стороны CPO, с достаточной степенью самостоятельности в работе;
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Современный офис в Москве (м. Маяковская), гибридный формат работы;
• Продукт аккредитован Минцифры РФ, прошли пилоты в крупных строительных проектах.