Просмотр вакансии

Мы готовы принять в команду специалиста, который готов учиться новому, трудиться в команде профессионалов, воплощать масштабные проекты и создавать современную энергетику в стране и мире.

Обязанности:

1.1. Анализ проектной (стадии П и Р) и заводской документации.
1.2. Приемка в наладку монтажных работ устройств релейной защиты и автоматики (далее РЗиА).
1.3. Разработка программ наладки и инструкций по эксплуатации устройств РЗиА.
1.4. Выполнение пусконаладочных работ устройств РЗиА в составе бригады (в качестве производителя работ).
1.4.1. Внешний и внутренний осмотр, проверка механической части аппаратуры.
1.4.2. Проверка схемы соединений устройства РЗиА.
1.4.3. Проверка изоляции.
1.4.4. Проверка электрических и временных характеристик элементов устройств РЗиА.
1.4.5. Проверка электрических и временных характеристик элементов приводов и схем управления коммутационных аппаратов.
1.4.6. Проверка взаимодействия элементов устройств РЗиА.
1.4.7.Проверка временных характеристик устройств РЗиА в полной схеме.
1.4.8. Проверка взаимодействия проверяемого устройства РЗиА с другими устройствами РЗиА и коммутационными аппаратами.
1.4.9. Проверка правильности сборки токовых цепей и цепей напряжения вторичным током и напряжением.
1.4.10. Проверка устройств РЗиА первичным током и напряжением.
1.4.11. Комплексное опробование устройств РЗиА.
1.5. Оформление исполнительной и сдаточной документации по результатам выполненных работ

Требования:

2.1. Группа по электробезопасности не ниже 4.
2.2. Знание основных технологических процессов производства наладочных работ устройств РЗиА.
2.3. Знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ, правил технического обслуживания устройств и комплексов РЗиА.
2.4. Качество, своевременность и высокий уровень выполняемых работ, подготавливаемых документов.
2.5. Опыт наладки устройств РЗиА оборудования электрических станций и подстанций 6-35 кВ – обязательное условие.
2.6. Опыт наладки устройств РЗиА оборудования электрических станций и подстанций 110-500 кВ – желательное (поощряемое) условие.

- Трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ.Уровень оплаты труда 150 000 – 170 000 (после вычета НДФЛ и страховых взносов).

- Работа с выездом на строящиеся и действующие энергетические объекты.

- Величина суточных в командировках – 1 500 руб. в сутки.

- Возможность профессионального и карьерного роста, прохождение курсов повышения квалификации (с освоением наладки и технического обслуживания устройств РЗиА для оборудования классов напряжения 6-500 кВ).

Речь идет не просто об участии в энергетических проектах, а о сотрудничестве и взаимодействии с самыми высококвалифицированными специалистами и единомышленниками в сфере энергетики, о возможности получить профессиональное развитие, в дополнение к оплате труда и позитивным эмоциям.