Просмотр вакансии

Операционный ассистент / Помощник руководителя (с треком роста до Руководителя направления)

Мы создаем сложный онлайн-сервис по автоматизации процессов для SEO-агентств. Это не простой SaaS-инструмент, а продукт на стыке технологий, аналитики и глубокой автоматизации. Рынок высококонкурентный, игроки сильные, а борьба за эффективность в рекламе идет на пределе.

Нам нужна правая рука, готовая работать с нетривиальными задачами и расти вместе с проектом.

Чем эта вакансия НЕ является: Здесь не про ведение календаря, бронирование встреч, написание постов, генерацию картинок или светскую переписку с командой.

Чем она ЯВЛЯЕТСЯ: Работа со сложными сервисами, настройка интеграций, анализ конкурентов, запуск и оптимизация рекламы в условиях высокой конкуренции, выстраивание операционных процессов. Все задачи требуют технической смекалки, аналитики и способности докопаться до сути самостоятельно.

Кого мы ищем:

1. Сообразительность и техническая хватка. Ты умеешь быстро разбираться в сложных сервисах, методиках и цепочках интеграций. Часто — без детальных инструкций и готовых ТЗ. Там, где другие говорят «слишком сложно» или «нет мануала», ты гуглишь, тестируешь, ломаешь голову и находишь рабочее решение.
2. Жесткая ответственность. Соблюдение сроков, правил и договоренностей для тебя — не рекомендация, а база. Ты не ждешь пинка, а доводишь задачи до конца.
3. Системность и дисциплина. Готов к строгому соблюдению регламентов и будешь контролировать их исполнение (в том числе следить за другими участниками команды).
4. Заряженность на результат. Твой приоритет — не «отсидеть 8 часов», а делать круто, достигать целей и видеть реальный бизнес-эффект от своей работы.

Что ты получишь от работы: Ускоренный курс «боевого менеджера» в реальном проекте. Ты получишь практический опыт в разноплановых направлениях: маркетинг, настройка и оптимизация рекламы, найм, управление командой, контроль и делегирование. Это готовый фундамент для быстрого роста до руководителя направления в нашей компании или уверенного старта на руководящие позиции в любой другой.

Твои задачи: • Погружение в сложные сервисы, их тестирование и настройка интеграций под бизнес-процессы. • Помощь в операционном управлении проектом и командой. • Контроль соблюдения регламентов и внедрение системных улучшений. • Участие в запусках рекламных кампаний и маркетинговых активностях в условиях жесткой конкуренции. • Выполнение нетривиальных поручений, требующих аналитики, технической смекалки и инициативы.

Важные условия (к ним нужно быть готовым):
• Обучение вне рабочего времени: минимум 1 час в день. Раз в неделю — четкий отчет: что изучил и, главное, что внедрил в рабочие процессы компании.
• Тотальный контроль процессов: мы не работаем «на авось». Все должно быть по регламенту, измеримо и контролируемо.

Условия:
• З/П: 30 000 руб./мес (на старте. Пересмотр и рост напрямую зависят от твоих результатов и скорости освоения новых компетенций).
• Формат: Полная удаленка.
• График: 5/2, 8 часов в день (в рабочее время — полная включенность и оперативная связь).

Как откликнуться (обязательный фильтр): Чтобы я понял, что ты внимательно изучил вакансию и готов к сложным задачам, начни сопроводительное письмо со фразы: «Готов разбираться в сложном». И обязательно опиши в 3-4 предложениях: какой сложный сервис, технологию или методику ты освоил самостоятельно за последнее время, с какими трудностями столкнулся и как решил их без пошаговой инструкции.

Отклики без сопроводительного письма и кодовой фразы рассматриваться не будут. Жду тех, кто готов расти, а не просто работать.