Просмотр вакансии

Вашими основными задачами будут:

• Планирование, мониторинг, анализ численности и затрат на персонал;
• Реализация мероприятий по оптимизации затрат на персонал;
• Участие в разработке и внедрении стандартов по пересмотру заработной платы;
• Проведение экспертизы запросов на повышение окладов. Подготовка обоснованных заключений с цифрами, анализом рынка и финансовой логикой;
• Участие в построении системы грейдов, тарифных сеток (работа с большими данными, сегментация, анализ);
• Участие в описании и оптимизация процедур оплаты труда;
• Разработка, внедрение и актуализация систем мотивации для разных категорий сотрудников: продажи, маркетинг, клиентский сервис, ТОП-менеджмент и другие роли;
• Формирование KPI, определение порогов, целевых значений, ограничений, правил расчёта бонусов;
• Финансовое моделирование мотивационных схем: оценка затрат, потенциальных выплат, влияния на ФОТ и маржинальность;
• Проведение бенчмарков по заработной плате;
• Подготовка материалов для утверждения систем мотивации и изменений в оплате труда (аналитика, риски, финансовая модель, проекты положений);
• Согласование с внутренними стейкхолдерами и ЛПР;
• Контроль корректности расчётов и соблюдения утверждённых правил.

Что будет Вашим преимуществом:

• Опыт участия в разработке и внедрения систем управления фиксированной частью оплаты труда в холдинговых структурах с численностью от 1 000 человек;
• Глубокое понимание методологии построения базового вознаграждения: внутренние и внешние бенчмарки, вилки, оценка должностей, анализ внутренней справедливости;
• Опыт проектирования переменного вознаграждения как минимум для 2–3 разных типов ролей (продажи, сервис, топ-менеджмент — обязательно);
• Продвинутый уровень Excel (сложные функции, сводные таблицы, работа с массивами, визуализация данных);
  Будет плюсом: Power Query, базовое понимание работы с большими данными;
• Умение готовить лаконичные и убедительные материалы для руководства: цифры, выводы, риски, рекомендации.

Для Вас мы предлагаем:

• Офис в шаговой доступности от м. Сокол;
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.