Просмотр вакансии

Компания активно масштабирует бизнес и запускает новые направления на международных рынках. В связи с развитием проектов открыта позиция Country Manager — ключевого специалиста, который будет отвечать за операционное управление регионом, координацию локальных процессов и развитие присутствия компании в стране.

Команда находится на этапе формирования, поэтому у кандидата будет возможность напрямую влиять на построение процессов и развитие направления.

• Управлять локальной командой: распределять задачи, контролировать сроки, статусы и качество выполнения;
• Координировать взаимодействие между локальными сотрудниками, подрядчиками, партнерами, государственными органами, регуляторами и внутренними командами компании;
• Поддерживать развитие региона и сопровождать процессы, связанные с лицензированием, партнерствами и запуском новых инициатив;
• Участвовать в найме локальных сотрудников совместно с HR-командой и внешними агентствами: от открытия вакансий до онбординга;
• Контролировать административные, финансовые и договорные процессы: расходы, документы, контракты, NDA, отчетность и внутренние согласования.
  Координировать юридические и регуляторные вопросы совместно с внутренними и внешними специалистами;
• Сопровождать внутренние и внешние аудиты, контролировать подготовку документов и закрытие запросов;
• Собирать и структурировать информацию по регионам: лицензии, налогообложение, платежные решения, локальные особенности рынка, требования регуляторов и ограничения;
• Взаимодействовать с маркетинговой командой и локальными партнерами по вопросам продвижения и организации активностей;
• Внедрять и контролировать использование внутренних инструментов, регламентов и процессов;
• Выявлять риски и своевременно эскалировать критические вопросы руководству;
• Подготавливать регулярную отчетность по стране и статусам проектов.

• Высшее образование (обязательно для оформления на Кипре);
• Опыт работы Country Manager, Operations Manager, Regional Manager или в аналогичной роли от 3 лет;
• Опыт управления локальными командами, подрядчиками и внешними партнерами;
• Понимание работы регулируемых рынков, лицензирования, взаимодействия с государственными органами и аудиторскими процессами;
• Опыт взаимодействия с юридическими, финансовыми, HR и коммерческими подразделениями;
• Опыт участия в найме и организационном сопровождении сотрудников.
  Уверенное владение инструментами управления задачами и документацией (Asana, Confluence, YouTrack, NextCloud или аналогами);
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate (B2);
• Французский язык будет дополнительным плюсом.

• Официальное трудоустройство по ТК Кипра;

• Испытательный срок — 6 месяцев;

• Работа по производственному календарю Кипра;

• Офисный формат работы в Лимассоле;

• Оплачиваемый отпуск — 21 календарный день;

• Оплачиваемые больничные — 6 дней при наличии справки от врача;

• Корпоративные завтраки и обеды;

• Частичная компенсация курсов английского языка (Skyeng);

• 4 дополнительных days off в год;

• Поддержка компании в сложных жизненных ситуациях;

После испытательного срока:

• Базовая медицинская страховка;
• Годовой абонемент в спортивный центр;
• Возможность компенсации профессионального обучения и повышения квалификации.

Карьерные возможности:

Компания активно развивается и запускает новые проекты, поэтому сотрудник сможет расти как вертикально, так и в управленческом направлении.
В перспективе возможен рост до Team Lead с формированием собственной команды и управлением отдельным направлением или регионом.