Просмотр вакансии

Мы ищем внимательного и ответственного специалиста, который обеспечит корректное и своевременное ведение кадрового учёта и документооборота в полном соответствии с ТК РФ.

Что нужно будет делать:

• вести кадровый документооборот в полном объёме: оформлять приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные;

• вести трудовые книжки (бумажные) и формировать сведения о трудовой деятельности;

• готовить приказы по личному составу, вести личные дела, карточки Т2;

• вести учёт рабочего времени, проверять табели, фиксировать отклонения;

• консультировать сотрудников по кадровым вопросам;

• участвовать в подготовке отчётности (в СФР, Росстат и др.);

• обеспечивать хранение и архивирование кадровых документов, соблюдать сроки хранения;

• поддерживать актуальность локальных нормативных актов в части кадрового делопроизводства.

Мы ждём от кандидата:

• уверенное знание ТК РФ и актуальных требований к кадровому документообороту;

• опыт работы с 1С:ЗУП (8.3) или аналогичной системой;

• навыки работы в ЭДО, с электронной подписью (будет плюсом);

• внимательность, аккуратность, умение работать с большими объёмами документов.

Условия:

• официальное трудоустройство, белая зарплата;

• график работы 5/2, суббота и воскресенье выходной день.

Откликайтесь, если Вы любите порядок в документах.