Просмотр вакансии

• взаимодействие с бизнесом по функциональным и техническим вопросам
• проведение экспертизы решений
• оценка объемов доработок ИСУ по запросам бизнеса
• проработка концептуальных подходов к реализации
• реализация настроек/разработок ИСУ

Требования:

• высшее образование (в приоритете - ИТ, техническое)
• опыт участия в проектах полного цикла по функциональности OM/PA/PT от 3 лет
• знание предметной области и опыт настройки в части учета рабочего времени, администрирования персонала, пенсионной отчетности, организационного менеджмента
• знание предметной области и опыт настройки в части обмена сообщениями по проактивным выплатам с СФР
• навыки интеграции HCM со смежными модулями и системами
• умение проводить экспертизу требований заказчика с позиции соответствия требованиям законодательства и с учетом технических возможностей системы
• умение проектировать наиболее оптимальные, эффективные решения для реализации требований заказчика с постановкой задачи разработчику
• умение настраивать стандартную функциональность SAP HCM (PT,OM,PA) (настройка правил, схем, признаков, таблиц, работа в SPRO)
• умение устанавливать обновления для SAP, поставляемые вендором (КОНТУР) по проактиву (желательно)
• опыт работы в отладке
• опыт функционального и регрессионного тестирования
• опыт подготовки проектной технической документации (проектное решение, функциональная спецификация, инструкция пользователя)
• опыт интеграций SAP с системами электронного подписания документов (приказов, иных документов)
• опыт автоматического формирования мероприятий на основании данных заявлений работника, служебных записок (поставленных из другой системы)
• опыт работы с SAP Solution Manager
• наличие сертификатов или прохождение курсов SAP (HR\HCM) (желательно)
• базовый опыт программирования на ABAP (желательно)
• опыт проведения проектов по реорганизации бизнеса (желательно)

• строгое соблюдение ТК РФ
• стабильная заработная плата
• выплата премии к профессиональному празднику
• годовое вознаграждение (13 заработная плата)
• материальная помощь к отпуску
• индексация заработной платы в зависимости от инфляции
• медицинская страховка (после испытательного срока)
• аккредитованная IT-компания
• работа в мотивированной команде профессионалов
• уверенность в завтрашнем дне на годы вперёд.