Просмотр вакансии

Обязанности

• Расчет заработной платы, премий, надбавок и доплат сотрудникам;
• Ведение табельного учета рабочего времени;
• Оформление расчетно-платежных ведомостей;
• Подготовка приказов на премирование;
• Составление штатного расписания;
• Отчетность по движению персонала и расходам на персонал;
• Ведение внутренней отчетности по фонду оплаты труда;
• Аналитическая работа;
• Анализ фонда оплаты труда и его структуры;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства;
• Участие в разработке систем мотивации и премирования;
• Планирование бюджета на оплату труда;
• Мониторинг рыночных зарплат по аналогичным позициям;
• Консультирование сотрудников по вопросам заработной платы;
• Координация с бухгалтерией и отделом кадров;
• Работа с проверяющими органами при проведении проверок.

Требования

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Навыки работы в ЗУП "Оплата труда".

Условия

• График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора, компенсация питания;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Льготная ипотечная программа для сотрудников компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Адрес: г. Нижний Новгород, пр-т Ленина, 88