Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• общее руководство коммерческим отделом – постановка целей, контроль исполнения, отчётность перед начальником Центра;

• прямое руководство процессами рекламы – стратегия продвижения объектов на рынке (Авито, ЦИАН, сайт «Недвижимость РЖД», интернет-реклама, наружная реклама, рассылки), контроль медиапланов и метрик охвата;

• руководство процессами взаимодействия с клиентами – организация работы контакт-центра, стандарты обработки обращений, контроль качества обзвона, встреч и показов;
• координация PR-деятельности – управление репутационным сопровождением сделок с имуществом, взаимодействие со СМИ и подразделением корпоративных коммуникаций, контроль публикаций и мониторинг упоминаний;
• кросс-функциональное взаимодействие – стыковка коммерческого блока с региональными специалистами по сопровождению сделок и со смежными направлениями (организация торгов, оценка рыночной стоимости);
• развитие каналов продаж и клиентского опыта – поиск новых площадок и форматов привлечения клиентов, улучшение воронки от первого контакта до сделки;

Наши пожелания к опыту Кандидата:

• высшее образование;

• опыт руководства коммерческим подразделением / отделом продаж от 3 лет; опыт построения и управления контакт-центром / отделом клиентского сервиса;

• понимание рынка недвижимости (коммерческая и земельные участки) – преимущество;

• понимание основ PR и взаимодействия со СМИ;

• знание инструментов интернет-маркетинга: классифайды (Авито, ЦИАН), таргетированная реклама, медиапланирование, аналитика охватов;

• навыки бюджетирования и планирования коммерческой деятельности

• опыт управления командой с подтверждёнными результатами;

• проведение сделок с различными типами коммерческой недвижимости;

• уверенный пользователь ПК: MS Office, Яндекс Метрика, графические редакторы;

• системное мышление, коммуникабельность, креативность, контроль исполнения, ответственность, грамотная речь, умение вести переговоры;

Условия, которые мы предлагаем:

• офис находится в районе м. Красные ворота;
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.