Просмотр вакансии

Обязанности:

Кадровая работа по приему, увольнению, переводу и командированию сотрудников с оформлением соответствующих документов в соответствии с Трудовым законодательством;

Ведение базы данных работников, введение персональных данных, их изменение;

Ведение Табелей учета рабочего времени, (суммированный учет разные графики)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе учета в программе 1С «Зарплата и Управление персоналом 8.3»;

Статистическая отчетность (7-травматизм, Рабочая сила и т.д.), отчет по средней численности СОУТ организация и контроль актуальности. Отчетность, в контролирующие органы

Ведение воинского учета сотрудников;

Составление, введение в программу и контроль исполнения графиков отпусков в течение года, с учетом переноса отпусков.

Разработка и/или участие в формировании ЛНА (положения, правила, политики, должностные инструкции и т.п.), ознакомление сотрудников с ЛНА компании (в том числе с внесёнными в ЛНА изменениями)

Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, приведение ЛНА в соответствие изменениям.

Приветствуется положительный опыт, прохождения проверок в контролирующих органах в сфере трудового законодательства.

Требования:

Образование от среднего специального

Общий стаж работы по специальности от 5 лет.

Знание всех участков кадрового делопроизводства.

Хорошие навыки работы в 1С ЗУП.

Хорошее знание ПК (MS Word, Excel, Outlook, СПС «Консультант»).

Нацеленность на результат

Умение вести самостоятельно работу

Условия:

График работы: 5/2 с 9-30 до 17-30

Место работы: г. Екатеринбург, ул. Азина

3аработная плата: от 80 000 руб. испытательный срок (учитываются пожелания кандидатов)