Просмотр вакансии

Медицинский центр «Лекарь» приглашает в свою команду Руководителя отдела по подбору персонала.

Обязанности:

• Организация и управление процессом подбора персонала для всех подразделений медицинского центра.

• Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов.

• Планирование потребности в персонале совместно с руководителями подразделений.

• Руководство командой специалистов по подбору персонала, постановка задач и контроль их выполнения.

• Организация полного цикла подбора: от размещения вакансий до сопровождения выхода сотрудника на работу.

• Поиск и внедрение современных инструментов и каналов привлечения кандидатов.

• Анализ эффективности рекрутинговых процессов, подготовка отчетности и предложений по их улучшению.

• Формирование и развитие кадрового резерва.

• Участие в адаптации новых сотрудников и развитии HR-бренда компании.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления)

• Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3 лет.

• Знание современных методов оценки и подбора персонала.

• Навыки ведения переговоров и проведения интервью.

• Высокие организаторские способности, лидерские качества, ответственность и ориентация на результат.

• Уверенное владение ПК и HR-инструментами.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильном и развивающемся медицинском центре.

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Комфортные условия труда и поддержку со стороны руководства.

• Работу в дружной и профессиональной команде.

Если вы готовы создавать сильную команду и развивать HR-направление вместе с нами, будем рады познакомиться с вами!