Просмотр вакансии

«Стилберг-авто» — сеть мультибрендовых автосервисов. 17 лет в рынке.
Лечим легковые авто там, где другие опускают руки.
Почему вам стоит пойти к нам?

Наш главный актив — не железяки, а руки мастеров. Мы не экономим на людях.
Расширение. Запускаем 3 новых автотехцентра в этом году. Нам нужно 15+ механиков, электриков.
Стабильность. Когда другие в кризисе, мы стабильно растём.
Вы будете рекрутером №1. Подчинение напрямую ГД. Никаких прослоек, которые тормозят найм.

Что предстоит делать (именно это мы и оплатим вам, как профессионалу):

— Закрывать позиции «здесь и сейчас»: автослесарь, автомеханик, диагност-электрик (разряд — от 4-го и выше).
— Холодной обзвон по базам + работа с рекомендациями (свой пул приветствуется).
— Вести 20–30 кандидатов в параллели и доводить до оффера за 7 дней.
— Отчитываться в CRM: куда звонили, кто на собеседовании, почему отказ.

Наши требования (без воды):

— Реальный опыт подбора линейного персонала в автобизнесе Москвы (автосервис, СТО, дилер) — от 1 года. Без этого — даже не пробуйте, мы проверим звонком.
— Вы знаете, где в Москве прячутся толковые автослесари: специализированные чаты, сообщества и тд.
— Умеете закрывать «тяжелые» вакансии за 10–14 дней, а не три месяца.
— Желание: ваша база (ТГ-чаты, группы VK, личные контакты).

Это важно: резюме без сопроводительного письма с перечнем каких именно мастеров вы искали — отказ.

Условия, которые заставят вас прийти:

— Доход: оклад 70 000 + бонус за каждого вышедшего (от 5 000 до 15 000 за вакансию).
— График: 5/2 с гибким стартом (9–10 утра) — мы понимаем, что вы звоните мастерам до их смены. После 3 месяцев — 2 дня на удаленке.
— Офис: м. Сходненская (7 мин пешком).
— Ресурсы: доступ к hh.ru (базовый), Joblab, платные подписки на чаты мастеров.
— Карьера: через год — руководитель отдела подбора сети (9+ филиалов).

Ключевые навыки для нас (не чек-лист, а способность):

• Подбор «рабочих рук» в автосервис

• Телефонный скрининг с отсевом за 3 минуты

• Знание рынка зарплат автослесаря/ автоэлектрика-диагноста в Москве

• Настойчивость (вам придется сделать 50 звонков, чтобы найти одного специалиста) - важен результат.

Аналитика зарплат (почему мы указали именно так)

По данным за 2025–2026 год:

• Рядовой рекрутер в Москве без отраслевого опыта: 65–80 тыс.

• Рекрутер с автобизнесом (in-house): 90–120 тыс. + %

• Agency recruiter, переходящий в найм, с пулом автослесарей: от 130 тыс.

Мы готовы платить выше рынка — если вы закроете нам 10 механиков за месяц. Приходите, расскажете свою сумму.

Где работать:

Москва, м. Сходненская, Химкинский бульвар, 14к3
Свой вход, парковка для авто, рядом ТЦ и метро.

Как откликнуться:
Нажмите «Откликнуться» и в сопроводительном напишите:
— сколько лет подбирали в автосервисы;
— 3 последние закрытые вакансии и сроки.
Без этого — автоматический фильтр.