Просмотр вакансии

Привет!

Если ты хочешь выйти на международный уровень и работать на рынке Китая - это та возможность, которая реально меняет карьеру.

Мы - молодая международная компания, которая занимается импортом и продвижением казахстанских продуктов питания на рынке Китая.

Почему это сильная возможность:
— Работа на одном из самых быстрорастущих рынков мира;
— Запуск и масштабирование брендов на китайском рынке;
— Влияние на продажи и стратегию, а не просто выполнение задач;
— Перспектива роста до коммерческого директора.

Чем будете заниматься:
— Выстраивать маркетинг под рынок Китая в Douyin (), Xiaohongshu ();
— Работать с блогерами;
— Управлять подрядчиками (SMM, дизайнер, видеограф, таргетолог);
— Запускать рекламу и влиять на ROMI;
— Работать с e-commerce и продажами;
— Анализировать метрики и масштабировать результат.

Кого мы ищем:
— Опыт в маркетинге от 2-4 года, преимущественно в e-commerce;
— Опыт работы с digital-каналами (реклама, инфлюенсеры, соцсети) с фокусом на результат (охваты, лиды, продажи);
— Уверенное владение метриками (CAC, ROMI, LTV);
— Китайский язык - HSK 5 и выше;
— Казахский язык будет преимуществом;
— Готовность к релокации в Гуанчжоу, Китай.

Что предлагаем:
— Официальное оформление, рабочая виза;
— Первые 2–3 месяца — удалённый формат для адаптации и погружения в проект, далее релокация в Гуанчжоу;
— Релокация за счёт компании (виза + перелёт);
— Бесплатное проживание;
— Оплачиваемый компанией перелёт в Казахстан и обратно один раз в год;
— Помощь с адаптацией на месте;
— Конкурентная заработная плата;
— Работа напрямую с собственником компании;
— Быстрые решения без бюрократии.

Важно:

Мы ищем не исполнителя, а человека, который:
— хочет влиять на бизнес;
— готов брать ответственность;
— хочет расти до коммерческого директора.

Если ты готов расти вместе с нами — будем рады познакомиться

В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на 3 вопроса:

1. Ваш уровень китайского языка (HSK) и есть ли диплом о высшем образовании?
2. Расскажите про один кейс из вашего опыта в маркетинге: что делали и какой был результат в цифрах (охваты, лиды, продажи, ROMI).
3. Готовы ли к релокации в Гуанчжоу и в какие сроки сможете переехать после оффера?

Мы внимательно рассматриваем отклики кандидатов, которые прикладывают сопроводительное письмо и отвечают на эти вопросы.