Просмотр вакансии

В филиале ПАО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.

Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.

В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. Доля агрегатов ВАСО в их конструкциях достигает 40 процентов. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов, в том числе – для самых современных авиационных двигателей ПД-14 и ПД-8.

Мы стабильны, надежны и двигаемся вперед!

Обязанности:

• Расчет плановых экономических показателей предприятия (стоимости часа, ТЗР, заработной платы, накладных расходов (ОПР+ОХР (АУР);
• Формирование обосновывающих документов по формам ГОЗ ПП №1465 в соответствии с приказом ФАС №334 по накладным расходам;
• Согласование плановых экономических показателей предприятия с ВП;
• Формирование себестоимости;
• Формирование расчетно-калькуляционных материалов по формам ГОЗ ПП №1465 в соответствии с приказом ФАС №334;
• Ведение план-факторного анализа, работа с центрами возникновения затрат.

• Высшее профессиональное образование и аналогичный опыт работы;
• Знание бухгалтерского учета, уверенное владение 1С-бухгалтерия, Excel;
• Возможность работать в режиме многозадачности;
• Исполнительность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
• Возможность работать (при необходимости) сверхурочно+ выходные дни (оплачиваются).

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
• График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00
• Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;
• Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;
• Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям;
• Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.