Просмотр вакансии

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

• оформление приема, перевода, увольнения работников;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников;
• учет рабочего времени (табелирование), оформление привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ведение суммированного учета рабочего времени, ознакомление с графиками сменности;
• подготовка приказов о поощрении, премирование и применении дисциплинарных взысканий;
• разработка должностных инструкций;
• формирование личных дел сотрудников, внесение данных в информационные системы;
• оформление всех видов отпусков, командировок;
• формирование и сдача отчетности в государственные органы (Социальный фонд РФ, Центр занятости населения, взаимодействие с военными комиссариатами;
• подготовка справок и характеристик по запросу сотрудников;
• выполнение поручений начальника подразделения.

Требования:

• Высшее/ среднее профессиональное образование;
• Опыт работы в данном направлении от 3-х лет;

• Уверенное владение пакетом офисных программ (в том числе 1С "ЗУП.3", Excel, СБиС);

• Готовность работать с большим объемом информации.

Условия:

• Официальное оформление;
• Соц. пакет;
• График 5/2 8.30-16.42;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.