Просмотр вакансии

Менеджер по персоналу

Сегодня 27-06-2026 00:28

26.06.2026, 16:21

Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Работодатель: Hayot Bank

Город: Ташкент
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Мы активно растем, внедряем новые технологии и продукты, поэтому для нас критически важно развивать компетенции нашей команды, а так же специалиста который хочет учиться и расти. Мы ищем специалиста, который возьмет на себя разработку и реализацию программ обучения для сотрудников фронт-линии, продуктовых команд и бэк-офиса банка, помогая раскрывать потенциал каждого.

Обязанности:

Анализ потребностей: выявление потребности в обучении (TNA) различных подразделений банка (Retail, Corporate, IT, Операционный блок) на основе бизнес-целей и оценки компетенций.
Разработка программ: создание, методологическое наполнение и актуализация учебных программ, курсов и тренингов (как soft skills, так и hard/продуктового обучения).
Проведение обучения: самостоятельное проведение тренингов, воркшопов, вебинаров и фасилитационных сессий для сотрудников и линейных руководителей.
Развитие системы дистанционного обучения (СДО): внедрение и администрирование LMS-платформы, создание электронных курсов (e-learning), тестов и интерактивных обучающих материалов.
Адаптация (Onboarding): курирование и совершенствование системы адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
Оценка эффективности: оценка результатов обучения (по модели Киркпатрика или аналогам), мониторинг метрик вовлеченности и качества усвоения материала, ведение аналитической отчетности.
Внешнее обучение: взаимодействие с внешними провайдерами, тренерами и бизнес-школами, организация тендеров и контроль бюджета на обучение.

Требования:

Образование: высшее (управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент или экономика).
Опыт работы: от 3 лет в сфере обучения и развития персонала (L&D / T&D), желательно в банковском секторе, финтехе, ритейле или крупных телеком-компаниях.
Навыки методологии: знание современных методологий обучения взрослых (Andragogy, ADDIE, SAM), опыт разработки учебных материалов с нуля.
Опыт в e-learning: опыт работы с LMS-системами (Moodle, WebTutor, iSpring и др.) и инструментами создания курсов (iSpring Suite, Articulate Storyline).
Языковые навыки: свободное владение узбекским и русским языками (обязательно для качественного ведения тренингов и разработки материалов для всей филиальной сети).
Личностные качества: харизма, развитые презентационные и коммуникативные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта, умение работать в режиме многозадачности и структурировать информацию.