Просмотр вакансии

На новую производственную площадку: МО, городской округ

Солнечногорск, территория индустриального парка ЕСИПОВО (д. Ложки),

Производственная компания ООО "Компрессорные Технологии" основана в 2012 году на Российском капитале, является действующим активно развивающимся предприятием, производителем запасных частей для компрессоров поршневого типа, в том числе эксклюзивных запасных частей для импортного технологического оборудования, в которых используются специальные стали и композиты, отсутствующие в российских стандартах и нормах. Компания отслеживает общемировые тенденции и практики применения композитных материалов в технологиях нефтепереработки, СПГ и водородной энергетике и развивает собственный потенциал проектирования деталей.

Обязанности:

• Мелкосерийное и единичное производство деталей;
• Фрезерная обработка деталей на станках с ЧПУ;
• Изготовление деталей по чертежам различной сложности;
• Измерительный контроль согласно чертежу/операционным эскизам;
• Внедрение деталей в производство совместно с инженер-технологом программистом.

Требования:

• Техническое образование (желательно профильное);
• Опыт работы наладчиком фрезерных станков с ЧПУ в металлообработке от 3-х лет;
• Знание и понимание работы фрезерного станка с ЧПУ;
• Умение пользоваться измерительным инструментом;
• Вашем преимуществом будет умение работать на 5-ти координатных фрезерных станках, или на токарно-фрезерных станках с ЧПУ;
• Аккуратность, исполнительность, ответственность за результат.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2. с 8:00 до 17:00;
• Работа на современном производстве с новым оборудование и качественным инструментами;
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Возможность карьерного и профессионального роста;

Дополнительные бонусы и льготы:

• Премия к отпуску;
• Премия за выслугу лет;
• Релокационный пакет при переезде из другого региона;
• ДМС после испытательного срока (стоматология, вызов врача на дом, лучшие клиники, страхование за рубежом);
• Компенсация питания;
• Три оплачиваемых дня в году дополнительно;
• Вознаграждение по итогам работы за год.