Просмотр вакансии

Привет! Мы — Kaiten, российский сервис для управления работой команд и компаний.

С 2018 года мы помогаем превращать хаос в понятные процессы, прозрачную работу и движение к результату. Kaiten используют 100 000+ компаний, включая Сбер, X5 Group и других лидеров рынка.

Мы объединили гибкость Trello с мощностью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом. Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям видеть, как ежедневная работа превращается в результат.

Сейчас мы ищем Senior Fullstack-разработчика React + Node.js в продуктовую команду Enterprise-сегмента Kaiten.

Это позиция для сильного и самостоятельного инженера, которому комфортно работать автономно: брать на себя технический блок, разбираться в задаче без постоянного сопровождения, принимать инженерные решения и доводить их до результата.

Мы не рассматриваем кандидатов уровня ниже Senior и не работаем в формате, где тимлид подробно ведет разработчика за руку. Поэтому нам важно, чтобы человек был уже профессионально зрелым: понимал, как работать с задачами среднего и высокого уровня сложности, как читать требования, как разбираться в незнакомом участке системы, как поднимать локальное окружение, как оформлять pull request и как доводить разработку до production-ready состояния.

Это роль для тех, кому комфортнее глубокая инженерная работа, чем постоянные созвоны и микроменеджмент. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно разбираться, думать системно и приходить не просто с вопросом, а с анализом, гипотезами и вариантами решения.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать frontend на React, Redux, Material UI.

• Работать с backend на Node.js и Express.

• Участвовать в развитии мобильных приложений на Capacitor.

• Делать новый функционал, дорабатывать существующий, разбирать и исправлять сложные баги.

• Работать с PostgreSQL, Redis, RabbitMQ.

• Самостоятельно проектировать технические решения, декомпозировать задачи и оценивать риски.

• Разбираться в существующем коде, архитектуре и техническом контексте без постоянного привлечения тимлида.

• Брать ответственность за свой блок задач: от понимания проблемы до рабочего результата.

• Оптимизировать сложные запросы и работать с большими объемами данных.

• Предлагать технические решения, которые можно поддерживать и развивать дальше.

• Взаимодействовать с продуктами, аналитиками, QA и другими разработчиками, но без лишних созвонов, микроменеджмента и постоянного контроля.

Кого мы ищем:

Нам подойдет человек, который:

• Имеет 7+ лет опыта в JavaScript-экосистеме.

• Глубоко знает Node.js и React.

• Умеет проектировать и реализовывать отказоустойчивые, масштабируемые решения, которые стабильно работают под нагрузкой десятков и сотен тысяч пользователей.

• Имеет опыт работы с PostgreSQL от 3 лет(преимущественно сырые запросы), включая оптимизацию сложных запросов и работу с большими объемами данных.

• Понимает алгоритмы, структуры данных, шаблоны проектирования и умеет применять это в реальных задачах.

• Понимает принципы работы Redis как кэша.

• Имеет опыт работы с backend на Node.js / Express.

• Уверенно работает с frontend на React, Redux, Material UI.

• Умеет самостоятельно разбираться в документации, кодовой базе, требованиях и техническом контексте.

• Не ждет пошаговой инструкции, а сам предлагает варианты решения и аргументирует свой подход.

• Задает вопросы точечно и по делу: когда уже разобрался в контексте, проверил очевидные варианты и видит реальный блокер.

• Приходит не просто с проблемой, а с анализом, гипотезами и возможными решениями.

• Умеет делать не временные костыли, а нормальные системные решения, которые можно поддерживать дальше.

• Быстро разбирается в новых инструментах и подходах.

• Следит за современными трендами разработки и умеет применять полезные инструменты в работе.

• Активно использует AI-инструменты в разработке: GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude или аналоги.

• Понимает основы prompt engineering и умеет использовать LLM для анализа кода, генерации тестов, code review, технической документации и поиска инженерных решений.

Что важно по формату работы

У нас высокий уровень самостоятельности: от Senior-разработчика ожидается, что он сможет взять задачу, разобраться в ней, понять ограничения, предложить решение, оценить риски и довести результат до рабочего состояния.

Мы не ищем человека, которому нужно постоянное сопровождение тимлида. Нам нужен взрослый инженер, который способен самостоятельно держать свой участок разработки, видеть риски, принимать решения и отвечать за результат.

Мы ценим самостоятельность в работе: перед тем как выносить вопрос в команду, важно самостоятельно изучить документацию, кодовую базу, инструкции и похожие задачи. Вопросы уместны, когда они касаются неочевидных решений, архитектурных ограничений или реальных блокеров. Базовые моменты, которые можно закрыть через самостоятельный разбор, ожидаем закрывать без привлечения тимлида и команды.

• Интересные и сложные задачи на современном стеке технологий.

• Работу над продуктом, которым ежедневно пользуются крупные компании и команды.

• Высокую степень автономности и возможность влиять на технические решения.

• Команду сильных инженеров без лишней бюрократии и микроменеджмента.

• Полное соблюдение ТК РФ.

• Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании.

• ДМС после 6 месяцев работы.

• Оплату корпоративного доступа к AI-инструментам.

• Регулярный обмен опытом и изучение новых технологий.

• Гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 11:00.

• Крупные продуктовые задачи и возможность роста внутри компании.

Если тебе комфортно глубоко погружаться в продукт, работать при высокой степени загрузки и автономно, разбираться в сложных задачах и брать техническую ответственность на себя — будем рады познакомиться.