Просмотр вакансии

В роли Руководителя отдела обучения и развития персонала вам предстоит совмещать продуктовый подход с глубокой аналитикой данных и управлением командой менеджеров по обучению. Наша образовательная среда — это интеграция всех обучающих проектов с внутренними сервисами и интерфейсами сотрудника. Фокус на обучение операционного персонала, развитие hard skills. Важна системность и опыт управления проектами в обучении.

Вам предстоит:

• Управление отделом обучения, организация процессов, формирование и контроль внутренних KPI;
• Использование продуктового подхода к обучению: от выстраивания образовательных треков до управления развитием каналов коммуникации по направлению обучения;
• Глубокая аналитика эффективности обучения: дашборды, корреляция обучения с метриками от бизнеса;
• Взаимодействие с различными департаментами по вопросам интеграции обучающих проектов с внутренними системами;
• Коммуникация с продакт-менеджерами и руководителями для синхронизации образовательных решений с запуском новых продуктов и фичей.

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в L&D, EdTech или внутренних университетах;
• Продуктовый подход в работе: понимание цикла разработки обучающих продуктов, умение управлять бэклогом;
• Высокие аналитические способности (Excel на продвинутом уровне, владение программами бизнес-аналитики, визуализации данных — приветствуется);
• Опыт управления командой методологов, контент-менеджеров/менеджеров по обучению, тренеров. Понимание, как строить сквозной процесс от идеи до публикации в цифровой среде;
• Техническую грамотность: понимание принципов работы LMS, Wiki-систем (Confluence), лендингов, приложений;
• Готовность работать с высокой неопределенностью и потребностью в быстрых изменениях, с учетом просчета рисков и принятия решений «в моменте».

Мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Достойный уровень заработной платы;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж, консультация психолога онлайн;
• Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн, скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн платформа;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.