Просмотр вакансии

Мы ищем профессионала, для которого кадровая функция — это не просто документооборот, а важная часть устойчивой работы бизнеса и комфорта сотрудников.

Задачи:

- ведение кадрового администрирования в полном объёме по нескольким юридическим лицам

- оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных

- подготовка и сопровождение приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений

- ведение личных дел сотрудников и контроль корректности кадровых данных

- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства

- взаимодействие с бухгалтерией и участие в оптимизации кадровых процессов

Ожидания от кандидата:

- опыт работы в кадровом администрировании / HR от 1–2 лет

- уверенное знание трудового законодательства и кадровых процедур

- аккуратность, системность, внимательность к деталям

- умение работать с несколькими компаниями и распределять приоритеты

- развитые коммуникативные навыки и зрелая профессиональная позиция

Условия:

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

- заработная плата от 50 000 (обсуждается индивидуально)

- возможен гибкий формат занятости - неполная занятость.

- стабильная компания и понятные рабочие процессы

- офис в центре города с удобной транспортной доступностью

- поддерживающая управленческая команда и рабочая атмосфера