Просмотр вакансии

Вакансия компании: "Chemodanov Production"

Группа компаний "CHEMODANOV" работает с 2008 года.

В группу входят:

Музыкальный лейбл "Chemodanov Music Label", основанный в 2008 году. За плечами команды лейбла многолетний опыт работы с артистами различных жанров, направлений и стилей. Экспертиза команды позволяет предоставлять много ценностей артистам-резидентам лейбла.

Студия звукозаписи "Chemodanov Production", входящая по версии независимого рейтинга РРАР - 2025 входит в ТОП-3 студий России.

Роль для тех, кто хочет работать в музыкальном лейбле и больше нигде.

Мы — первый в мире бирюзовый музыкальный лейбл.

Наша эволюционная цель:

Профессиональные авторы песен, певцы и музыканты должны зарабатывать своим творчеством столько, чтобы им не приходилось подрабатывать вне музыки.

Почему эта роль важна:

Благодаря твоей работе артисты понимают, сколько они заработали и почему столько; партнёры знают нас как надёжных профессионалов; регулярно увеличивается монетизация каталога.

О роли:

Твоя зона ответственности включает: работу с партнёрами (договоры, условия, корректность отчётов, новые возможности монетизации); перманентный поиск новых партнёров и заключение договоров, которые будут увеличивать доход артистам; сбор и проверку данных; контроль корректности отчётов партнёров; подготовку выплат роялти; коммуникацию с артистами и их менеджерами; подготовку аналитики по запросу артистов (квартал, год, динамика, сравнения).

Мы ищем человека, который любит порядок в данных и умеет держать слово.

Навыки:

Умение работать с финансовыми и аналитическими системами, опыт сверки данных, поиска ошибок, подготовки отчётов, понимание тонкостей авторских и смежных прав, навык работы с лицензионными договорами, способность объяснять сложные финансовые вещи простым языком, грамотная коммуникация с артистами, менеджерами и партнёрами, внимательность, структурность, аккуратность, умение работать с ИИ-сервисами.

Качества, важные именно для бирюзовой организации:

Самостоятельность: ты принимаешь решения в своей зоне ответственности; инициативность: не ждёшь указаний, а предлагаешь улучшения; целостность: приходишь на работу собой, а не «корпоративной маской»; готовность к прозрачности: твои процессы открыты для всех коллег; устойчивость: умеешь работать в сжатые сроки и с большим объёмом данных; честность: не скрываешь ошибки, а своевременно делишься с командой о них.

Если тебе нужен начальник, который скажет «что делать сегодня» — эта роль тебе не подойдёт!

Что мы предлагаем:

Фикс (оклад)+Флекс (бонус).Самоуправление вместо контроля: ты управляешь своей работой сам; прозрачность финансов: все процессы открыты, нет скрытых решений; влияние на доход артистов: твоя работа напрямую увеличивает их заработок; возможность быть собой: эмоции, интуиция, признавать, что чего-то не знаешь; рост через обратную связь: коллеги помогают тебе расти, а не оценивают сверху; гибкость: мы не про бюрократию, а про смысл; участие в развитии лейбла: твои идеи — часть улучшений.

Как мы работаем:

У нас нет начальников.
Ты сам: планируешь свою работу, принимаешь решения в рамках роли.

Поддержка:

Ты не один. Тебя поддерживают коллеги, которые могут помочь в любой сложной ситуации.

Реальные вызовы роли:

Сроки часто сжаты; артисты могут задавать много вопросов; объём данных растёт вместе с каталогом; партнёры не всегда отвечают быстро; нужно держать в голове много параллельных процессов.

Процесс отклика:

Напиши нам коротко: почему тебе близка работа в самоуправлении и что тебя привлекает в этой роли. Опиши примеры опыта, где ты работал в музыкальном лейбле с данными, отчётами или партнёрами.

• Скидки в компании
• Обучение и тренинги