Просмотр вакансии

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках рекрутера в нашу команду.

Требования к кандидату:

• Имеет опыт работы по профилю от 2х лет и владеет современными методами оценки кандидатов;
• Способен общаться на английском языке (не ниже уровня B1);
• Умеет работать как в команде, так и самостоятельно;
• Орентирован на результат личный и командный;
• Доброжелателелен, проактивен, гибок и эмоционально устойчив;
• Преимуществом будет опыт в массовом подборе, холодном поиске специалистов разного профиля (не IT позиции).
• Будет плюсом опыт работы с ATS, знание LinkedIn и других ресурсов для поиска работы.

Чем вы будете заниматься?

• Самостоятельным подбором кандидатов для бизнеса (без ИТ-позиций): работа с откликами, активный поиск кандидатов, проведение первичных интервью и квалификации кандидатов;
• Координацией и поддержкой кандидатов на всех этапах интервью;
• Работой с ресурсами: HH, Хабр, ТГ каналы и пр.;
• Развитием новых каналов поиска кандидатов;
• Ведением базы кандидатов.

Что мы предлагаем?

• Аккредитованная IT-компания;
• Предсказуемый график работы 5/2 в комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга;
• Мультикультурная амбициозная команда;
• Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
• Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.