Просмотр вакансии

О компании

Мясопереработка, Тульская область, Венёвский район. Штат около 20 человек. Поставки в федеральные торговые сети и сегмент HoReCa.

Суть роли

Первый операционный руководитель — единая точка управления для владельца. Владелец ставит задачи только ему; он разворачивает их по команде, доводит до результата через людей и отчитывается. Делать всё своими руками не обязан — его результат не «я сделал сам», а «у меня всё сделано».

Зона ответственности (руководит, в том числе через подчинённых)

• Производство и цех, снабжение, склад, технологи.
• Заведение и сопровождение продукции в торговых сетях: образцы, ввод новых позиций, текущие вопросы.
• Загрузка персонала, включая организацию работ на ферме в периоды простоя производства.
• Контроль смежных функций: бухгалтерия и учёт — через бухгалтера; претензионная и судебная работа — через юриста.
• Еженедельный доклад владельцу о статусе: что закрыто, что в работе, где затык.

Требования

• Опыт операционного или производственного руководства. Пищевое производство или мясопереработка — преимущество.
• Доказанный опыт управления командой: набор, замена и увольнение сотрудников, построение работы с нуля.
• Самостоятельность и готовность отвечать за результат всего блока.

Условия

• Доход: на старте 150 000 – 200 000 , рост до ~500 000 по результатам.
• Формат: очно, на производстве (Тульская область, Венёвский район).
• Оформление: трудовой договор.

Как откликаться:

В сопроводительном письме напишите кратко:

1. Сколько человек было у вас в подчинении на последнем месте?

2. С каким видом пищевого производства вы работали?

3. Что для вас самое сложное в управлении людьми?

Перед окончательным решением о приеме на работу кандидат проходит тестирование.