Просмотр вакансии

Мы — Top Tier, крупнейшая онлайн-школа по подготовке к IELTS и SAT в Казахстане:
— растём минимум на 50% в год на протяжении 7 лет
— 16 000+ учеников из 5 стран
— 30% клиентов приходят по рекомендациям
— 3-кратный обладатель премии British Council за число регистраций на сдачу IELTS
— 113 сотрудников в команде, средний возраст — 24 года

Сейчас мы ищем контент-маркетолога / SMM-стратега, который будет отвечать за охваты, узнаваемость бренда и квалифицированные лиды из соцсетей.

Что мы предлагаем

— Доход от 441 000 до 617 000 + бонусы за рост метрик: охваты, ER, лиды
— Свободу решений: вы сами выбираете форматы, каналы и гипотезы
— Готовую команду: видеограф и дизайнер реализуют ваши идеи — руками делать ничего не нужно
— Среду, где инициативы слышат и поддерживают: ни одна рабочая гипотеза не уходит в стол
— Масштаб: ваш контент будут видеть сотни тысяч людей по всему Казахстану

Что необходимо делать

— Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию с фокусом на рост охватов, узнаваемости и заявок
— Выстраивать воронки от первого касания до заявки
— Управлять производством контента: ставить задачи команде, контролировать качество и сроки
— Отвечать за то, как бренд выглядит и воспринимается во всех каналах — это больше, чем ведение аккаунтов
— Тестировать гипотезы, анализировать метрики и находить точки роста

KPI

— Охваты и узнаваемость бренда
— Количество и стоимость квалифицированных лидов из соцсетей
— ER и прирост аудитории
— Качество и соблюдение производственного цикла контента

Кто нам нужен

— У вас есть реальные кейсы роста охватов, узнаваемости и заявок — и вы можете это подтвердить цифрами
— Вы умеете генерировать квалифицированные лиды из соцсетей, а не просто производить контент
— Вы принимаете решения на основе данных и умеете их аргументировать
— Вы понимаете алгоритмы, психологию контента и поведение аудитории
— Вы управляете командой и держите ответственность за результат, а не ждёте ТЗ

Мы ищем не того, кто будет «вести соцсети». Нам нужен стратег, который умеет делать результат.

Если вы дочитали описание до конца — отправьте в сопроводительном письме 2 кейса с цифрами и ссылки на проекты, где вы работали. Отклики без кейсов не рассматриваются.