Просмотр вакансии

В динамично развивающуюся компанию с экспертизой в сфере аутстафинга требуется Менеджер по подбору персонала. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмет на себя полный цикл рекрутинга и кадрового администрирования. Если вы умеете работать с большим объемом информации, любите общаться с людьми и хотите развиваться в сфере HR, мы ждем ваше резюме!

Обязанности:

• Заблаговременное планирование и размещение вакансий на всех необходимых ресурсах (HH, соцсети, профильные сайты);

• Скрининг резюме, проведение собеседований с кандидатами на линейные позиции;

• Ведение базы кандидатов (CRM);

• Контроль корректности оформления личных дел и трудовых договоров новых сотрудников (проверка документов, соблюдение процедур);

• Ввод нового персонала в рабочие процессы компании, адаптационная поддержка на испытательном сроке;

• Взаимодействие с представителями Заказчика по вопросам закрытия вакансий;

• Участие в улучшении процессов подбора и адаптации.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

• Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства;

• Уверенный пользователь ПК (MS Office), опыт работы с сайтами по поиску работы;

• Грамотная устная и письменная речь (русский и казахский языки);

• Ответственность, проактивность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РК;

• Конкурентная заработная плата (фиксированная часть - 300 000 тенге, с учетом бонусов по KPI - до 600 000 тенге в месяц);

• График работы 5/2;

• Дружный коллектив и возможность профессионального роста.