Просмотр вакансии

Обязанности:

• Осуществлять прием, взвешивание, переработку, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей на складах.

• Проверять соответствие принимаемых товарно-материальных ценностей сопроводительным документам, составлять соответствующие акты.

• Осуществлять размещение товарно-материальных ценностей по видам, качеству, назначению и другим признакам, с учетом рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска.

• Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдать режимы хранения, ведение учета складских операций.
• Комплектовать товарно-материальные ценностей по заявкам от структурных подразделений Общества и подрядных организаций.

Требования:

• Опыт работы кладовщиком не менее 1 года.

• Знание порядка ведения технической документации, установленных форм отчетности и порядка их составления.
• Знание правильности оформления приходно- расходных документов в КИС SAP R/3.
• Знание требований инструкций и правил складирования и хранения ТМЦ.
• Знание правил применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способов их проверки на пригодность к работе.
• Знание правил и условий хранения кислот и химикатов, ядов и легковоспламеняющихся веществ.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на месторождениях Ванкорского кластера, Пайяхской группы, Восточно-Таймырской группы, 30/30.

Льготы:

• Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.