Просмотр вакансии

контроль и учет за состоянием запасов, в том числе и аварийного запаса;

своевременная закупка материалов и своевременное обеспечение необходимыми материалами всех подразделений Общества;

контроль выполнения планов снабжения, а также отдельных заявок, принятых в оперативном порядке;

ведение оперативного учета поставок и центрозавозов товарно-материальных ценностей (ТМЦ);

взаимодействие с поставщиками и подразделениями Общества;

организация и контроль доставки до складов Общества необходимых товарно-материальных ценностей в соответствии с договорами;

участие во входном контроле по качеству поставляемой продукции;

участие в составлении актов на недостачу или пересортицу материалов, поставку некачественной продукции, за недопоставку, просрочку в поставке материалов, нарушение ассортимента, порчу грузов и т. д.;

анализ дебиторской и кредиторской задолженности;

контроль исполнения договоров;

ведение претензионной работы с поставщиками;

составление и ведение внутренних отчетов подразделения и Общества.

высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование;

знание ФЗ-223, нормативных актов о порядке и правилах проведения закупочных процедур;

навык подготовки первичного пакета документов для проведения конкурсных процедур;

уверенный пользователь ПК (1С, Microsoft Office: Excel, Word, Power Point), навык работы с оргтехникой;

умение вести переговоры с поставщиками.

на время отсутствия основного сотрудника;

официальное трудоустройство;

своевременная з/п два раза в месяц;

программа наставничества, обучение и поддержка в процессе работы;

доплата за наставничество;

страхование от несчастных случаев*;

прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;

добровольное медицинское страхование (ДМС);

обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

предоставление брони в соответствии с законодательством;

поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;

внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;

внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);

подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;

корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);

командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;

профессиональные конкурсы;

дополнительные социальные гарантии;

дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);

вознаграждение по случаю юбилейных дат*;

материальная помощь по особым жизненным событиям;

доставка сотрудников до места работы и обратно*;

профсоюзная организация.