Просмотр вакансии

Приглашаем на вакансию: заместитель начальника оперативно-диспетчерской службы филиала "Восточные электрические сети" АО "РЭС"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

• Обеспечение надёжного и бесперебойного электроснабжения потребителей при экономичной работе электрических сетей.

• Организация работ по выводу оборудования в ремонт и для технического обслуживания, и по вводу его в работу.

• Организация работы по ликвидации аварий и других отклонений в работе электрооборудования.

• Работа с персоналом службы.

• Образование: высшее, техническое.
• Профессиональные знания, умения и навыки: знание основ трудового, налогового, гражданского законодательства РФ; ПТЭ; ПУЭ; ПОТ; Законов и иных нормативно-правовых актов в области осуществления деятельности.
• Опыт работы: желателен опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, опыт работы в электроэнергетике от 5 лет.
• Технические навыки: уверенный пользователь ПК, офисных программ, в т.ч. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Internet Explorer и т.д.
• Личностные качества: развитые коммуникативные и управленческие навыки, организованность, пунктуальность, высокий уровень способности параллельно решать несколько задач без потери качества, оперативность в принятии решений и реагировании на изменения обстановки, инициативность в выявлении проблем и предложении их решений.

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.