Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение учета личного состава компании (штат 300чел);
• Документированное оформление трудовых отношений сотрудников компании по приему на работу, переводу, увольнению, предоставлению отпусков, командированию и другим трудовым отношениям в 1С ЗУП;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников компании, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Формирование графиков отпусков и контроль их исполнения;
• Сопровождение и контроль составления и исполнение графиков работы для сотрудников работающих по суммированному учету рабочего времени;
• Закрытие табелей учета рабочего времени, своевременная подготовка приказов на сверхурочные часы работы и праздничные дни;
• Подготовка кадровых документов к сдаче на хранение в архив.
• Ведение базы трудовых договоров в ЕСУТД;
• Контроль соблюдения штатного расписания;
• Подготовка отчетности по кадрам;
• Написание должностных инструкций;
• Участие в написание регламентов, положений и инструкций;
• Участие в восстановлении кадрового учета в ТОО.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
• Отличное знание ТК РК и умение применять его в практике;
• Уверенный пользователь ПК знание программ (Word, Excel,1С ЗУП);
• Способность автоматизировать кадровые процессы в 1С (написание тех. Задания для программистов, тестирование готового функционала и выявление не доработок);
• Инициативность и активность;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень ответственности, внимательности к деталям и способность принимать решения.

Условия:

• График работы, пятидневка с 09:00 до 18:00
• Оформление в соответствии с ТК РК
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Удобное расположение офиса в центре города со всеми удобствами для комфортной работы;
• Внушительные скидки на продукцию компании.