Просмотр вакансии

Детский оздоровительный лагерь "Волжанка" приглашает на работу Главного бухгалтера.

Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме.
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, бюджетирование.
• Контроль за документооборотом и своевременным отражением операций.
• Проведение инвентаризаций и контроль их правильного проведения.
• Взаимодействие с налоговыми органами.
• Кадры, расчет заработной платы и начислений в фонды, отчетность в ИФНС, ПФР, ФСС.
• Работа с технологическими и калькуляционными картами.
• Приход продукции, перемещение, списание.
• Учет и контроль сертификации МЕРКУРИЙ, Честный Знак.
• Учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ).

Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3х лет
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ.
• Умение работать с первичной документацией и отчетностью.
• Ответственность, внимательность, умение работать в команде.

Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет:

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Компенсация ГСМ при использовании личного транспорта;
• Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий;
• Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
• Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• Прохождение медосмотров за счет компании;
• Возможность предоставления жилья;
• Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями;

Бесплатное медицинское обслуживание

Карьера и обучение:

• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Развитая система адаптации и наставничества;
• Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы.

Корпоративная культура

• Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
• Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
• Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
• Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
• Корпоративная система поощрений и наград;
• Наличие профсоюзной организации;
• Работа в слаженной команде профессионалов.