Просмотр вакансии

Уважаемый соискатель,

Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии.

Ниже представлено описание роли, чтобы Вы могли оценить, насколько она соответствует Вашему опыту и планам развития.

Просим откликаться, если такое соответствие есть, а также указать Ваши ожидания по уровню заработной платы - это поможет обеим сторонам эффективнее использовать время и быстрее перейти к предметному обсуждению.

На странице нашей компании Вы можете ознакомиться с этапами интервью.

Основные зоны ответственности

• Выполнение планов продаж и развитие клиентской базы.
• Управление локальной маркетинговой активностью и поддержка коммерческих инициатив.
• Контроль складских процессов: остатки, оборачиваемость, отгрузки, корректность учета.
• Развитие и контроль процессов в логистике по всей территории Кыргызстана.
• Управление административным офисом : документооборот, бухгалтерия, отчетность, административная поддержка, координация внутренних процессов.
• Управление командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие ключевых сотрудников.
• Обеспечение исполнения внутренних политик, процедур и бюджетной дисциплины.
• Развитие и анализ ассортимента в республике Кыргызстан на основе потребительских трендов и предпочтений

Ключевые задачи

• Обеспечивать достижение ежемесячных и годовых KPI в Кыргызстане.
• Координировать взаимодействие между продажами, маркетингом, складом и административным офисом.
• Анализировать результаты, выявлять отклонения и инициировать корректирующие действия.
• Контролировать качество клиентского сервиса и своевременность операционных процессов.
• Представлять интересы компании на локальном рынке в рамках своей зоны ответственности.

KPI позиции

• Выполнение плана по чистой прибыли и выручке.
• Выполнение бюджета / контроль затрат.
• Уровень дистрибуции и покрытие клиентов.
• Своевременность и точность отчетности.
• Оборачиваемость склада
• Качество управления командой и стабильность работы функций.

Требования к опыту

• Опыт на руководящей позиции в FMCG, дистрибуции или торговой компании не менее 5 лет.
• Опыт работы с каналами HORECA и ОПТ, знание рынка и принципов работы
• Опыт управления кросс-функциональной командой.
• Практический опыт в продажах и операционном управлении.
• Опыт взаимодействия со складом, документооборотом и административной функцией.
• Опыт запуска филиалов и кросс доковых схем логистики

Ключевые компетенции

• Сильные управленческие навыки.
• Коммерческое мышление и ориентация на результат.
• Системность и умение выстраивать процессы.
• Навыки планирования, контроля и приоритизации.
• Зрелая коммуникация и способность принимать решения.