Просмотр вакансии

Сегодня 30-06-2026 08:04
29.06.2026, 09:58

Руководитель отдела продаж (B2b, направление стяжка)

Работодатель: Hr-formula

Hr-formula

Город: Москва
Зарплата:  до 250000 RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет

О компании:

Мы одни из лидеров в своей нише на рынке Москвы и МО. Если кратко:

  • Мы залили 120 000 м стяжки за прошлый год (это 17 футбольных полей).

  • У нас 8 своих бригад и парк немецкой техники (Putzmeister).

  • Мы продаем дороже конкурентов, потому что клиенты платят не за бетон, а за надежность и сервис

  • У нас качественный продукт - сотни настоящих! отзывов на Яндекс.Картах

Чего у нас нет: скучной бюрократии, бесконечных согласований и “инноваций ради инноваций”. Есть запрос на реальные изменения.

Что мы предлагаем:

  • Реальный фронт работ. Вы не будете сидеть без дела — входящий поток заявок стабилен даже в кризис.
  • Простой и понятный продукт. Продавать стяжку проще, а маржинальность выше.
  • Карьерный трек. Выстроив систему здесь, вы сможете масштабировать ее на смежные направления (промышленные полы, штукатурка).
  • Удаленный формат работы: График 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК).

  • Доход: Высокий оклад + KPI + процент. Совокупный доход до 250 000 руб. в месяц.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

  • Вовлеченный руководитель, он же собственник компании.

Чем предстоит заниматься:

Мы ищем РОПа, который не боится "испачкать" руки. Первый месяц вы будете работать как менеджер:

  • Обрабатывать входящие заявки (их много — 200–300 в месяц на человека).

  • Вести переговоры, назначать замеры, доводить сделки до оплаты.

  • Это нужно, чтобы показать личный результат продаж, вникнуть в продукт, показать текущим менеджерам свой класс.

Когда войдете в курс дела — ваша основная задача:

Выстроить систему. Вам предстоит:

  1. Внедрить ежедневный контроль. Сейчас отдел разбирают раз в неделю. Нужно слушать звонки, разбирать сделки и управлять процессом здесь и сейчас.

  2. Научить управлять цифрами. Данные есть, но они не работают. Ваша цель — сделать конверсию управляемой.

  3. Разработать KPI и мотивацию. Сделать так, чтобы менеджеры хотели продавать больше, а не просто “отрабатывать скрипт”.

  4. Запустить тендерное направление — это новые деньги и новые масштабы для компании.

Кого мы ищем:

  • У вас успешный опыт в строительной сфере, ремонт, смежные услуги (окна, двери, отделка)

  • У вас есть опыт, когда вы пришли в существующий отдел продаж и достигли там результатов

  • Вы умеете считать конверсии, средний чек, видеть узкие места в воронке

  • Для вас не составит труда разобраться с технической частью в СРМ - настроить нужные воронки, смотреть аналитику в разных разрезах

  • Вам нравиться обучать менеджеров, повышать их уровень в продажах

  • Вы понимаете, как развить тендерные продажи

Ждем результативного, заряженного РОПа в нашу команду - откликайся и увидимся на собеседовании!

 

Откликнуться на вакансию

Дата
29.06 30.06
USD
2.8858 2.9066
EUR
3.292 3.3144
RUB
3.7443 3.7386
CNY
4.2289 4.2675
CHF
3.5704 3.5944
GBP
3.8149 3.8419
PLN
7.6833 7.7269
Минск
Ночью: °C
Утром: °C
Днем: °C
Вечером: °C

Сейчас: Скорость ветра: 5-7 м/c Атм. давление: 758 мм.рт.ст Влажность: 90%

Спецпредложения