Просмотр вакансии

• Оценка соответствия профессиональной квалификации и образования кандидата на трудоустройство требованиям, указанным в заявке на подбор и должностной инструкции;
• Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;
• Взаимодействие с филиалами - сбор информации о потребности организации в персонале;
• Координирование работы по разработке и актуализации должностных инструкций и положений о подразделениях;
• Подготовка отчетности по движению, качественному и количественному составу персонала;
• Подготовка сведений по квотированию инвалидов и молодёжи;
• Ведение базы 1С:ERP в разделах: штатное расписание, справочник «подразделения», «должности», «структура предприятия»;
• Расчет и анализ текучести, разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового документооборота;
• Ведение и актуализация электронного архива кадровых документов.

• Образование высшее (экономика труда, управление персоналом как преимущество);
• Опыт аналогичной работы от 3-х лет;
• Отличное владение ПК - 1С:ERP, Excel, Трудовое законодательство.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
• Удобную транспортную доступность;
• Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;
• График работы: пн.- пт. с 09:00 до 18:00. В связи с производственной необходимостью возможен ненормированный рабочий день/переработки в отчетные периоды;
• Премию по итогам года.