Просмотр вакансии

ГУП РО «УРСВ» (Государственное унитарное предприятие Ростовской области «Управление развития систем водоснабжения») — региональная коммунальная организация, которая занимается водоснабжением и водоотведением для физических и юридических лиц.

Территория обслуживания предприятия составляет 26 667 кв. км, что превышает четверть территории Ростовской области. В неё входят 10 городских поселений, 97 сельских поселений, 19 сельских районов, а также города Шахты, Новошахтинск, Гуково, Зверево, Зерноград, Красный Сулин, Белая Калитва, Цимлянск.

Чем предстоит заниматься:

- Осуществлять расчет нормативной численности персонала;

- Проводить анализы: численности и фонда оплаты труда;

- Вести учет и контроль заявок на привлечение работников к выполнению работ в нерабочее - время согласно Регламента по согласованию документов на привлечение работников к выполнению работ в нерабочее время;

- Проверять заявки на привлечение работников к выполнению работ в нерабочее время;

- Соответствие трудовому законодательству, должностной инструкции работника, внутренним локальным нормативным актам;

- Формировать сводные реестры по заявкам на привлечение работников к выполнению работ в нерабочее время;

- Своевременно передавать еженедельные реестры заявок на оплату, в расчётный отдел бухгалтерии в соответствии с регламентом по согласованию документов на привлечение работников к выполнению работ в нерабочее время согласованные всеми заинтересованными лицами;

- Формировать штатное расписание в соответствии с утверждённой структурой, схемами должностных окладов;

- Своевременно вносить изменения в штатное расписание в программе 1С «ЗУП» и табличную форму Excel;

- Обеспечивать подготовку проектов приказов по организации и оплате труда работников, в том числе:

- О привлечении к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

- По внесению изменений в штатное расписание;

- О поощрении работников;

- О выплате денежной компенсации за переработанное время сверх норматива рабочего времени за прошедший год;

- О выплате причитающих сумм работников при увольнении;

- На доплаты, надбавки в соответствии с действующим Положением об оплате труда и действующим трудовым законодательством;

- Вести учёт показателей по труду и заработной плате, анализировать их, формировать отчётность, установленную в организации.

• Высшее экономическое/инженерно-техническое образование;
• Опыт работы по расчету нормативной численности персонала;
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Знание 1С:Предприятие ЗУП 8.3.

• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата.
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00.
• Полное соответствие ТК РФ.