Просмотр вакансии

АО ВО "Электроаппарат" производит элегазовые аппараты класса напряжения 35-750 кВ - выключатели, трансформаторы тока и напряжения, разъединители.

В производстве высоковольтной аппаратуры используется современное оборудование и уникальные технологии. Обладая собственной конструкторской, производственной и испытательной базой, мы выпускаем аппаратуру, качество которой соответствует требованиям государственных и мировых стандартов. Продукция завода имеет все необходимые сертификаты и лицензии, рекомендована к применению на объектах ПАО «ФСК ЕЭС».

Обращаем ваше внимание, что летом 2026 году запланирован переезд завода в Новоорловскую особую экономическую зону по адресу: г. Санкт-Петербург, Суздальское шоссе, д. 32, стр. 1, (северная часть города, Приморский район). Одновременно разрабатывается эффективная транспортная схема для удобной доставки сотрудников на предприятие (рассматриваются развозки со ст.м. Девяткино, Комендантский проспект,пр.Просвещения,Приморская)

Мы приглашаем кандидатов на вакансию Ведущего специалиста проектного отдела

• Проведение углубленной экспертизы тендерной документации и выявление технических рисков
• Разработка альтернативных технических предложений и доказательств соответствия для конкурсных комиссий
• Формирование заданий в ОГК на нетиповые (нестандартные) решения
• Сопровождение ключевых проектных институтов (презентации, техлоббизм, согласование смежных требований)
• Ведение реестра нетиповых решений и инициация их типизации
• Участие в постпродажном анализе рекламаций

• Высшее техническое образование, в области электротехники
• Опыт работы в проектном институте, специализирующемся на проектировании энергообъектов будет преимуществом
• Владение MMS Office, Autcad, Kompas, Revit, CRM - системы
• Коммуникабельность
• Готовность к командировкам 2-3 раза в месяц на 2-3 дня

Условия:

• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
• Своевременная оплата труда(два раза в месяц).
• График 5/2 день с 8:00 до 16.40.
• Компенсация горячего питания в нашей столовой (оплата один раз в месяц).
• Подарки к Новому году и компенсация летнего лагеря детям сотрудников завода.
• Материальная помощь при жизненных ситуациях.