Просмотр вакансии

Обязанности:

• Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников;
• Подбор персонала во всех подразделениях;
• Разработка и адаптация должностных инструкций;
• Кадровое делопроизводство, ведение штатного расписания;
• Мотивация и Контроль работы персонала - отчетность, статистика;
• Урегулирование конфликтных ситуаций и непониманий в коллективе при необходимости.

Требования:

• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
• Опыт проведения структурных, зарплатных изменений в компании.
• Опыт построения HR - процессов с нуля: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д.;
• Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;
• Владение современными HR методиками;
• Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);
• Сильный характер, лидерские качества;
• Креативное мышление;
• Высокий уровень личной ответственности и организованности;

Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад от 130 000
• Работа в комфортном офисе рядом с МЦД платформа Очаково
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративные скидки на все автотовары и запчасти для сотрудников компании.