Просмотр вакансии

Мы — технологичный продукт на стыке спорта, геймификации и digital-развлечений. Разрабатываем платформы, которые вовлекают аудиторию через игровые механики, контент и комьюнити. Работаем на международных рынках, строим маркетинг, который работает на реальные бизнес-метрики, а не на «красивые цифры». Ищем маркетолога, который умеет растить органический трафик, координировать каналы и выстраивать системную воронку привлечения.

Что предстоит делать

• Выстраивать стратегию органического роста: SMM, SEO, ASO, работа с инфлюенсерами и партнёрскими каналами.
• Координировать работу специалистов и подрядчиков: ставить задачи SEO/ASO-экспертам, SMM-менеджерам, контент-мейкерам, инфлюенс-менеджерам. Контролировать сроки, качество и результат.
• Разрабатывать и запускать контент-стратегии для соцсетей, сайта и мобильных приложений (Telegram, VK, YouTube, App Store, Google Play).
• Настраивать аналитику и отслеживать метрики органического трафика: охваты, ER, CTR, конверсии, CAC, LTV, ROI по каналам.
• Тестировать гипотезы, адаптировать контент под алгоритмы площадок, искать рабочие механики в условиях модерации.
• Интегрировать органические каналы в общую воронку привлечения и удержания пользователей, готовить регулярную отчётность.

Мы ждём от вас

• От 3 лет опыта в digital-маркетинге с фокусом на органические каналы (SMM, SEO, ASO, инфлюенс-маркетинг).
• Понимание механик каждого канала: умение ставить задачи исполнителям, оценивать качество работы, масштабировать то, что показывает результат.
• Умение выстраивать контент-стратегии, работать с комьюнити, координировать подрядчиков и фрилансеров.
• Понимание основ SEO (семантика, техническая оптимизация, контент) и ASO (описания, скриншоты, рейтинги, ключевые слова, обновления сторов).

Будет преимуществом

• Опыт в геймификации, спортивных/развлекательных проектах, высококонкурентных нишах с жёсткой модерацией.
• Практика работы с инфлюенсерами: поиск, переговоры, бартер/CPA-форматы, трекинг эффективности.

Что предлагаем

• Формат: офис в Казани (гибрид) или удалёнка по согласованию.
• Команда: продуктовый подход, прозрачные процессы, адекватное руководство, минимум бюрократии.
• Развитие: возможность влиять на стратегию, тестировать гипотезы, расти до лида направления.