Просмотр вакансии

Давайте знакомиться!

Мы - Компания «СЛАДОФФ». Мы коллеги и команда единомышленников.

Наша миссия – дарить людям праздник с помощью вкуснейшей выпечки.

Наш путь начался в 2006 году с небольшого производства слоеных ушек. Сегодня мы крупный производитель замороженных хлебобулочных полуфабрикатов разной степени готовности, которые поставляем в федеральные сети Пятерочка, Перекресток, Магнит, Лента, Ашан, МЕТРО Кэш энд Керри по всей России. Объем производства более 1200 тонн в месяц.

Особая гордость компании – это пасхальные куличи под брендом «Культ Хлеба». Их разработала команда технологов «СЛАДОФФ» используя лучшие мировые рецепты.

Наши цели и амбиции: работаем над увеличением объемов производства в 10 раз. Для того чтобы цель стала реальностью мы запускаем новые цеха, склады, приобрели автоматические производственные линии, разрабатываем новый ассортимент. Мы внедряем инструменты управления, мы учимся.

Присоединяйтесь к нашей команде, будем расти вместе.

В службе главного механика у нас открыта вакансия «Слесарь по ремонту оборудования ». Мы в поисках технически подкованного профессионала, активного, целеустремленного, ответственного.

Чем предстоит заниматься:

• Выявление и оперативное устранение неисправностей выхода из строя оборудования;
• Анализ причин отказа оборудования;
• Работа с технической документацией;
• Монтаж оборудования.

Что мы ждем от Вас:

• Высшем образовании;
• Опыте работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;

• Помощь в развитии и адаптации;

• Большой и сплоченный коллектив единомышленников;

• Корпоративный транспорт – отвезем на работу и домой;

• Рабочее место: г. Новочеркасск, улица Трамвайная 7/4;

• Высокий уровень дохода и прозрачная система мотивации;
• Бесплатное вкусное горячее питание, кофе и спецодежда;
• Обучение и помощь на старте работы;
• Возможность карьерного роста (например, стать бригадиром или получить 4 разряд);
• Доступ к ресурсам крупной компании;
• Работа над масштабными и значимыми проектами;
• Поддержка собственников при внедрении новых идей;
• Корпоративные бонусы: корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый Год, при окончании учебного года с отличием, подарки на 8 марта и 23 февраля.