Просмотр вакансии

Привет!

Немного о нас: KODE разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc.) с 2013 года. Мы занимаем первые места в популярных рейтингах:
- 1-е место среди разработчиков мобильных приложений во всех рейтингах: Рейтинга Рунета, Рейтинга Tagline, Workspace, Tadviser и Cnews;
- Золотая группа в рейтинге работодателей Forbes 2024;
- 1-е место в рейтинге работодателей РБК 2024;
- 2-е место среди лучших работодателей России в IT-компаниях среднего размера по версии hh.ru 2025.

В нашей команде работает более 350 профессионалов по всему миру, каждый день делая жизнь пользователя, бизнеса и государства лучше.

Чем предстоит заниматься:

• Полностью отвечать за дизайн продуктовых фич средней сложности — от исследования проблемы до финальной реализации;

• Превращать потребности пользователей и бизнеса в понятные, масштабируемые UX/UI-решения;

• Создавать пользовательские сценарии, макеты, визуально проработанный UI и интерактивные прототипы;

• Планировать и проводить пользовательские исследования и юзабилити-тестирование для проверки качества и обоснованности дизайн-решений;

• Развивать и дополнять общие дизайн-системы и UX-стандарты по всем продуктам;

• Тесно сотрудничать с продакт-менеджерами и разработкой, обеспечивая гладкую поставку и высокое качество реализации UI;

• Постоянно улучшать UX на основе качественных и количественных данных.

Что мы ждем от нового члена команды:

• Глубокая экспертиза в UX/UI, юзабилити и принципах человеко-ориентированного дизайна;

• Сильные навыки визуального дизайна, умение создавать понятный, единообразный и привлекательный UI продукта;

• Практическое знание AI-технологий, лучших практик и паттернов;

• Владение AI-инструментами для повышения качества, скорости и обоснованности дизайн-решений;

• Способность самостоятельно решать сложные продуктовые задачи с чётким обоснованием дизайн-решений;

• Опыт работы в кросс-функциональных Agile/Scrum-командах (предпочтительно B2B/SaaS);

• Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде; организованность и готовность вести задачи от начала до конца;

• Проактивный подход к работе;

• Уровень английского: Upper-Intermediate или выше.

Будет плюсом:

• Опыт проектирования интерфейсов с большим объёмом данных, включая дашборды, диаграммы и графики;

• Дизайн на основе данных с использованием инструментов продуктовой аналитики (например, Pendo);

• Понимание стандартов доступности (accessibility) и инклюзивного дизайна;

• Знакомство с гайдлайнами для десктопных и корпоративных интерфейсов;

• Понимание предметной области продуктов UCaaS/CCaaS;

• Базовые знания HTML/CSS.

Ожидания по портфолио:

• Портфолио, демонстрирующее сильные навыки визуального UI: иерархию, ясность и внимание к деталям;
• Примеры сквозной работы над продуктовым дизайном — от постановки проблемы до финального результата;
• Хотя бы один кейс со сложными или насыщенными данными интерфейсами;
• Чёткое объяснение дизайн-решений, компромиссов и их влияния — не только финальные экраны;
• Подтверждение опыта совместной работы с Product и Engineering и итераций на основе обратной связи.

Что мы можем предложить:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию (подходим для IT-ипотеки и предоставляем отсрочку от срочной военной службы);
• Гибкие процессы и адекватный менеджмент;
• Отсутствие бюрократии и тотального контроля: мы не логируем экраны и очень лайтово трекаем рабочее время из Jira;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Прозрачность в коммуникациях, задачах, планах развития;
• Саппорт и поддержку инициатив и при этом уважение к желанию специалиста просто кодить/дизайнить/тестировать и т.д.;
• Технологизации (выделенное рабочее время специально под развитие) и возможность влиять на проекты.

F.A.Q.

• Ревью резюме делает дизайн-директор;
• У нас есть тестовое задание, которое мы, возможно, предложим выполнить в рамках общения по вакансии, чтобы лучше познакомиться с вашими навыками;
• Один этап интервью: с рекрутером и дизайн-директором;
• Испытательный срок есть и обычно он длится 2-3 месяца, Performance Review каждые 4-6 месяцев;
• Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается по результатам технического собеседования;
• Еще для тех, кому это близко, у нас есть целая куча развлекательных и профессиональных ивентов, выездные корпоративы, английский, своя рок-группа и много чего еще, чем можно отвлечься и разгрузить голову.

Будем рады видеть вас частью нашей команды!