Просмотр вакансии

Приглашаем в команду Министерства жилищно-коммунального хозяйства, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края.

Требования:

• высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление»;
• не менее одного года стажа госслужбы или по специальности;
• не менее двух лет стажа релевантного опыта в кадровой службе.

Базовые знания и навыки:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции;
• профессиональные знания и навыки (владение современными инструментами подбора и отбора персонала, оценки и аттестации, адаптации и наставничества, формирования кадрового резерва; порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов; знание систем денежного содержания, форм материального и нематериального стимулирования, порядка установления окладов; навыки юридического письма).

Функциональные обязанности:

• разработка проектов нормативных актов по вопросам государственной гражданской службы;
• ведение кадрового делопроизводства и учета персонала;
• формирование и ведение кадрового резерва;
• организация и сопровождение аттестации государственных служащих;
• ведение трудовых книжек, личных дел и личных карточек;
• учет, сохранность документов по личному составу и своевременная передача их на государственное хранение.

Мы предлагаем:

Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 38 календарных дней, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;

Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;

Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;

Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Особенности оценки:

Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/