Просмотр вакансии

О компании

Omal Retail - молодая и активно развивающаяся компания, управляющая сетью дрогери-магазинов Kunleek (non-food сегмент). С начала года мы открыли уже 9 полноценных магазина и на этом не останавливаемся.
Наша цель - сформировать современный формат розничной торговли в Узбекистане и вывести клиентский сервис на новый уровень.

Вакансия

В нашу команду требуется Менеджер по цепочке поставок, который будет отвечать за товародвижение, управление поставками и бесперебойное обеспечение магазинов товарами

Обязанности:

• Планирование и организация цепочки поставок
• Определение потребностей в товарах (Снабжение РЦ и распределение по магазинам)
• Формирование бюджета и контроль затрат на логистику, транспорт и складирование.
• Взаимодействие с поставщиками, оценка их надёжности.
• Организация и контроль перевозок (авто).
• Оптимизация времени цепочки поставок.
• Контроль движения товарно-материальных ценностей (приёмка, хранение, отгрузка)
• Оптимизация складских запасов и снижение излишков
• Разработка и внедрение систем учёта и планирования запасов.
• Поддержание оптимального уровня запасов для предотвращения дефицита или переизбытка.
• Анализ оборачиваемости товаров
• Анализ эффективности цепочки поставок (KPI: сроки, издержки, уровень сервиса)
• Управление рисками и разработка мер по минимизации перебоев в поставках.

Требования:

• Опыт работы в закупках от 2 лет (желательно в ритейле или дистрибуции).
• Понимание принципов управления цепочкой поставок.
• Навыки ведения переговоров и оценки поставщиков.
• Владение Excel (аналитика, своды, формулы).
• Ответственность, системность, внимательность к деталям.
• Умение работать в условиях многозадачности.

Почему именно мы:

• Компания в фазе активного роста — у вас будет возможность влиять на ассортимент и процессы закупок, видеть результат своей работы в реальном времени.
• Молодая команда профессионалов, ориентированная на результат.
• Амбициозные планы по развитию и масштабированию сети.

Условия:

— Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.
— Полная занятость, график работы 5/2.
— Премии к государственным праздникам.
— Возможности для профессионального развития и карьерного роста вместе с компанией.