Просмотр вакансии

Обязанности:

- Оказывать первичную доврачебную медико- санитарную и специализированную педиатрическую помощь детям при внезапных заболеваниях, состояниях, обострениях хронических детских болезней, отравлениях и травмах, осложнениях процедур в установленном порядке;

- Определять функциональные возможности больных детей, зависимость от посторонней помощи в осуществлении самообслуживания, перемещения и общения;

- Проводить опрос, осмотр, измерять и интерпретировать показатели жизнедеятельности пациента при детских болезнях;

-Организовывать безопасную и комфортную окружающую среду, адаптированную под уровень возможного функционировая больного ребенка, разъяснять пациенту, родителям пределы назначенного врачом, режима двигательной активности и контролирования его выполнения;

- Проводить подготовку пациента к лечебным и (или) диагностическим процедурам, оперативным вмешательствам, осуществлять взятие биологических материалов для исследования по назначению врача- педиатра в установленном порядке;

- Осуществлять парентеральное введение лекарственных препаратов, проводить пункцию и катетеризацию периферических вен, введение инфузионных сред в соответствии с назначением врача- педиатра и инструкцией по применению, осуществлять уход за сосудистым катетером в установленном порядке.

Требования:

• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело», или средне профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» или «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Сестринское дело».
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело в педиатрии».
• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Условия:

-Оплата найма жилья.

-Специальная краевая выплата в размере 30000,00руб.

-Стабильность (оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, все положенные соц. гарантии и пр.).

-Возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации).

-Сотрудники, вступившие в профсоюз, получают право на санаторно-курортное лечение, подарки к праздникам, дополнительную материальную помощь, возможность получения ссуды.

-Льготный проезд раз в 2 года.

-Северная надбавка до 50%,

-Обеспечение детским садом, школой.

-Выплата единовременного пособие в размере 2-х месячных окладов.

-Оплата дороги при переезде.