Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься

• Возглавить отдел персонала: руководить командой (подбор, адаптация и обучение, кадровое делопроизводство), ставить задачи и контролировать результат, развивать сотрудников отдела.
• Отвечать за всю HR-функцию компании и её результаты перед директором.
• Подбор: организовать и контролировать закрытие вакансий всех уровней (линейный персонал, специалисты, руководители); лично вести ключевые и руководящие позиции.
• Адаптация и обучение: выстроить онбординг, развитие сотрудников и кадровый резерв.
• Кадровое делопроизводство
• Мотивация и компенсации
• HR-стратегия и оргструктура: планировать численность и оргструктуру, поддерживать рост и изменения в компании.
• HR-аналитика и бюджет: вести метрики и HR-бюджет.
• Корпоративная культура и внутренние коммуникации.
• Быть HR-партнёром собственника и команды топ-менеджмента.

Что мы ждём

• Опыт руководства отделом персонала / HR от 3 лет, с управлением командой.
• Опыт по всей HR-функции: подбор, адаптация и обучение, контроль КДП, мотивация, аналитика.
• Знание трудового законодательства Республики Беларусь.
• Опыт подбора на всех уровнях, включая руководителей.
• Управленческие навыки: постановка задач, контроль, развитие команды.
• Системность, аналитика, умение работать с HR-метриками и бюджетом.