Просмотр вакансии

О нас

Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт вакцин и сывороток ФМБА России - российский разработчик и производитель вакцин полного цикла.

СПбНИИВС ФМБА России входит в перечень системообразующих предприятий фармацевтической и медицинской промышленности, перечень стратегических предприятий, а также перечень организаций, оказывающих существенное влияние на отрасли промышленности и торговли Российской Федерации.

Наша миссия

Разрабатывать и производить безопасные, эффективные и конкурентоспособные на отечественном и мировых рынках средства профилактики и лечения инфекционных заболеваний.

В связи с активным развитием производственных мощностей, строительством новых объектов и необходимостью модернизации существующих инженерных сетей мы приглашаем Ведущего инженера по вентиляции и кондиционированию. Это ключевая позиция для обеспечения микроклимата и чистоты помещений классов D, C, B, где создаются жизненно важные лекарственные средства.

Чем предстоит заниматься

Вы будете отвечать за бесперебойную, безопасную и соответствующую требованиям GMP эксплуатацию всех систем вентиляции и кондиционирования воздуха (HVAC) на производственной площадке. В вашем подчинении — команда электромехаников, которые обеспечат выполнение задач на местах.

Ключевые обязанности:

Организация эксплуатации и ТО: Обеспечение безаварийной работы систем вентиляции и кондиционирования (приточные и вытяжные установки, чиллеры, фанкойлы, системы увлажнения/осушения, HEPA-фильтры). Планирование и контроль выполнения графиков технического обслуживания и ремонтов.

Обеспечение классов чистоты: Поддержание параметров воздуха (температура, влажность, перепады давления, кратность воздухообмена, класс чистоты по ISO) в чистых помещениях классов D, C, B в соответствии с требованиями GMP и технологическими регламентами.

Соответствие нормативным требованиям: Обеспечение соблюдения требований GMP, российских норм, стандартов ISPE, при эксплуатации и модернизации систем HVAC.

Расследование отклонений и CAPA: Участие в расследовании отклонений параметров воздуха в чистых помещениях, выявление коренных причин, разработка и выполнение корректирующих и предупреждающих действий (CAPA) в электронных системах (EQMS).

Документирование и валидация: Разработка, актуализация и контроль исполнения СОПов по эксплуатации и обслуживанию HVAC. Участие в квалификации систем вентиляции (IQ, OQ, PQ), подготовка протоколов и отчетов. Ведение технической документации, паспортов, схем, журналов.

Управление командой и подрядчиками: Координация и контроль работы электромехаников, а также подрядных организаций при проведении ремонтных работ, сервисного обслуживания и модернизации. Обучение персонала правилам эксплуатации.

Планирование и закупки: Формирование заявок на запасные части, расходные материалы (фильтры, ремни, автоматика) с учетом критичности и сроков поставки. Обеспечение наличия неснижаемого запаса.

Участие в проектах: Техническая поддержка инвестиционных проектов — участие в проектировании новых или модернизации существующих систем HVAC, согласование технических заданий (URS), входной контроль оборудования, технадзор за монтажом, пусконаладочные работы.

Анализ эффективности: Мониторинг энергоэффективности систем, внедрение энергосберегающих решений. Анализ отказов и внедрение методов оптимизации для повышения надежности.

Цифровые инструменты: Поддержание в актуальном состоянии базы данных оборудования, планов ТО, номенклатуры запчастей, постановка задач на изменение данных, работа с заказами из информационных систем.

Наши ожидания от кандидата

Образование: Высшее техническое (инженерное) — предпочтительно специальности: «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Холодильная, криогенная техника и системы жизнеобеспечения», «Фармацевтическая технология» (СПХФА, СПбГУНиПТ, СПбГТИ и другие технические вузы).

Опыт работы: От 3 лет на инженерной должности, связанной с эксплуатацией и обслуживанием систем вентиляции и кондиционирования, обязательно на фармацевтическом, биотехнологическом или пищевом производстве.

Профессиональные знания:

• Глубокое понимание принципов работы систем вентиляции и кондиционирования воздуха, в том числе для чистых помещений (ламинарные потоки, HEPA-фильтрация, поддержание перепадов давления).
• Знание нормативной базы: GMP (EU GMP, Решение Совета ЕЭК № 77), ГОСТ Р ИСО 14644, строительные нормы.
• Опыт разработки СОПов, регламентов, план-графиков ТО.
• Умение читать и анализировать проектные чертежи, принципиальные и функциональные схемы автоматизации (ОВиК, КИПиА).
• Навыки расчетов систем вентиляции (воздухообмен, тепловлажностный баланс, подбор оборудования).

Технические навыки:

• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word); обязательное знание AutoCAD или Компас-3D (чтение и корректировка чертежей).
• Базовый уровень английского языка (чтение технической документации, инструкций к оборудованию).
• Личные качества: Ответственность, системное мышление, нацеленность на результат, умение расставлять приоритеты, развитые коммуникативные навыки (взаимодействие с производственными подразделениями, подрядчиками, проектными организациями), готовность к нестандартным ситуациям и оперативному решению проблем.

Условия:

• Локация: г. Санкт-Петербург, г. Красное Село, ул. Свободы д. 52
• Стабильность и масштаб: Работа в системообразующей компании с государственным значением, социально значимая продукция.
• Профессиональный вызов: Уникальное оборудование, чистые помещения высоких классов, международные стандарты (GMP, WHO). Возможность участвовать в запуске новых объектов и модернизации действующих систем.
• Официальный доход, льготное питание, корпоративный транспорт от м. "Московская" и "пр. Ветеранов", время отправления автобуса в 7.20;
• График с 8.15 до 16.47 с понедельника по пятницу;
• Бесплатные комплексные обеды в уютной столовой предприятия.
• Полис добровольного медицинского страхования — оформляется после успешного прохождения испытательного срока.
• Корпоративный транспорт для удобных поездок на работу и обратно.
• Дополнительный день отпуска за отсутствие вредных привычек и в честь Дня Знаний.
• Дополнительный отпуск за трудовой стаж: 3 календарных дня начиная с четвёртого года работы.
• Единовременная выплата 10 000 рублей при оформлении ежегодного отпуска (от 14 календарных дней).
• Обучение за счёт предприятия: повышение квалификации и развитие профессиональных компетенций.
• Корпоративные мероприятия: Новый год, День рождения Института, Дни донора.
• Компенсация абонемента в спортзал и путёвок на курорты Краснодарского края.
• Загородный семейный отдых: предоставление выходных в отелях Ленинградской области.
• Премии за значимые события: свадьба, рождение ребёнка, поддержка в трудных жизненных ситуациях.
• Детские новогодние подарки, билеты на Ёлки и семейные праздники для детей сотрудников.
• Бронирование от мобилизации: оформление сотрудников в установленном законодательством порядке.
• Возможность вести календарь прививок и получать медицинские консультации в рамках компании.
• Корпоративный спорт: регулярные занятия йогой, футбольная команда сотрудников.