Просмотр вакансии

«Рельеф-Центр» — это крупнейший в России производитель товаров для творчества, офиса и школы. Вы наверняка писали нашими ручками, а на рабочем столе у вас может лежать ежедневник, созданный нами. У нас в ассортименте 17 собственных брендов, в числе которых Berlingo, «ГАММА», «СТАММ», bg и другие. В нашем портфеле мировые бренды Parker, Schneider, Faber-Castell и другие. Наш центральный офис находится в городе Рыбное Рязанской области. В нем работает около 1 500 человек, но нам не хватает еще одного члена команды, который вместе с нами будет создавать мир канцелярских товаров будущего.

Что мы ожидаем:

• ты креативен, у тебя есть чувство вкуса и стиля
• умеешь качественно обрабатывать и ретушировать фотографии (Adobe Lightroom, Photoshop)
• готов к большому объему проектов (от повседневной предметной съемки товара до новаторских фотопроектов)
• любишь работать в команде

Чем предстоит заниматься:

• обработкой фотографий продукции (товара, упаковки, дополнительных ракурсов и товара в применении) в соответствии с утвержденными стандартами.
• осуществлением ретуши: ликвидация фона у изображений, исправление заводских дефектов, пыль и царапины, добавление недостающих бликов и теней.

Наши условия:

• официальное оформление с первого дня и стабильная зарплата 2 раза в месяц (есть возможность повышать доход параллельно развитию вашего профессионального уровня)
• возможность выбора графика работы: с 9-18 либо с 8-17. Сейчас наши ребята в центральном офисе работают в гибридном графике (дом/офис)
• современная система наставничества для новичков и обучение сотрудников (базовое обучение, профессиональное внешнее обучение, корпоративная библиотека)
• корпоративный транспорт, который забирает сотрудников из всех районов города
• забота о сотрудниках: корпоративное кафе, медицинский центр, спортивные секции, скидки и особые условия в компаниях-партнерах. Некурящие сотрудники могут рассчитывать на один дополнительный выходной в году.

Чтобы попасть к нам в команду, оставь свой отклик на вакансию, пришли ссылку на портфолио своих работ и напиши небольшое сопроводительное письмо. Если ты соответствуешь нашим пожеланиям к позиции, HR предложит тебе выполнить тестовое задание. Следующий этап - очная встреча с HR и руководителем. При взаимной заинтересованности сделаем оффер.