Просмотр вакансии

Бизнес-ассистент / Операционный менеджер с функцией HR в бренд женской одежды the.xristi (Wildberries)

Мы - бренд женской одежды the.xristi, развивающийся на Wildberries.
Команда растет, поэтому ищем человека, который поможет нам находить сильных людей, выстраивать процессы и поддерживать здоровую атмосферу внутри команды.

Это роль на стыке операционного управления, HR и бизнес-оптимизации. В зависимости от ваших сильных сторон можно расти либо в сторону операционного директора, либо в HRBP / People Operations.

Что сейчас особенно важно для бизнеса:

• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов
• Внедрение понятных систем работы
• Регламенты, инструкции, стандарты
• Контроль задач, сроков и эффективности
• Помощь в найме и адаптации сотрудников
• Распределение зон ответственности
• Автоматизация рутины
• Создание прозрачности внутри команды

Примеры задач:

• Найти и внедрить интегратора Bitrix / складской системы
• Организовать единую базу товаров с быстрым поиском информации для сотрудников
• Навести порядок в Google Drive и структуре хранения файлов
• Внедрять таблицы и инструменты, которые реально упрощают работу команды
• Нанимать сильных специалистов вместе с руководителем
• Помогать строить оргструктуру компании
• Создавать инструкции и регламенты для сотрудников, подрядчиков и партнеров
• Контролировать выполнение задач и соблюдение дедлайнов
• Подсвечивать слабые места в процессах и предлагать решения

Что важно:

• Опыт работы с Wildberries, желательно в бренде одежды. Понимание бизнес-процессов e-commerce / маркетплейсов
• Опыт работы с GPT, Claude, Gemini, Google Workspace
• Системное мышление, инициативность и самостоятельность
• Способность не ждать указаний, а приходить с решениями
• Любовь к порядку, структуре и оптимизации

Будет плюсом:

• опыт внедрения CRM / ERP / Bitrix
• опыт в операционном управлении
• опыт построения HR процессов
• понимание аналитики маркетплейсов

Условия:

• Удаленный формат, опциональны встречи и мероприятия в Москве
• График 5/2 + возможность частичной работы в субботу при наличии "пожаров"
• Возможность быстро вырасти внутри бизнеса
• Зарплата на старте обсуждается индивидуально
• В течение года возможен рост до 200 000 и выше при реальном влиянии на бизнес
• Поддерживающая и заряженная команда, культура открытой обратной связи
• Доступ к обучению, выездные стратегические сессии и корпоративы

Нам сейчас особенно интересно найти молодого, амбициозного, системного человека с “мозгами опера” и желанием строить процессы, а не просто закрывать таски.

В сопроводительном напиши, в каких компаниях в e-com ты работал(а), и какие у тебя ЗП ожидания на те задачи, которые описаны в вакансии.

До встречи на собеседовании!)