Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Сбор требований к кандидатам от нанимающих менеджеров.

• Активный поиск (соцсети, профильные ресурсы, база кандидатов).

• Проведение первичных интервью и оценка софт/хард скилов.

• Организация технических интервью с руководителями.

• Сопровождение кандидата на этапе согласования условий и выхода на работу.

• Подготовка рабочего места, доступов и планов обучения до выхода сотрудника.

• Проведение Welcome-тренинга и знакомство с командой.

• Назначение менторов (buddy) и контроль их работы.

• Проведение адаптационных встреч (через 2 недели, 1,2 и 3 месяца).

• Сбор обратной связи по процессу адаптации и его улучшение.

У нашего успешного кандидата есть:

• Опыт работы от 1.5–2 лет в подборе персонала (опыт в адаптации будет плюсом).

• Владение техниками проведения интервью.

• Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки.

• Умение вести несколько разноплановых задач одновременно.

• Отличная устная и письменная речь.

Условия, которые мы предлагаем:

• Работа в ТОП 3 Микрофинансовых компаний.

• Атмосфера стабильности и безопасности, так как мы работаем в полном соответствии с ТК РФ.

• Своя корпоративная библиотека, в которой более 650 книг.

• Активная корпора­тивная жизнь и насыщенный календарь событий: мы участвуем в спортивных забегах и марафонах, у нас есть футбольная команда и команда по настольному теннису, а так же квизы, митапы и многое другое! А йога у нас проходит прямо в офисе.

• Только самовыражение и свободный стиль. Никакого дресс-кода!