Просмотр вакансии

Команда развивает технологические fintech решения на рынке оплаты частями. Тебе предстоит работать над улучшение CX пользователя, платформенные решения и отвечать за стратегию развития своего направления.

Цель: Стратегическое развитие онлайн-канала продаж через интеграцию с интернет-магазинами и маркетплейсами, увеличение количества партнерских точек, повышение конверсии на этапе оформления заказа, создание бесшовного пользовательского опыта при оформлении покупки в рассрочку на сайтах партнеров.

• Стратегическое управление клиентскими сервисами в рамках портфеля продуктов
• Разработка продуктовых решений для интеграции с партнерами и полный цикл развития
• Развитие продукта и инструментов для увеличения доли продаж у партнеров
• Создание стратегии своего направления и формирование Roadmap
• Управление, формирование и развитие команды, людей. Выстраивание процессов
• Проведение анализа бизнес-показателей и метрик продукта, поиск новых точек роста
• Выявление потребности пользователей, проведение исследований и сегментация клиентов
• Согласование зависимостей, подготовка отчетности и кросс-командное взаимодействие
• Управление бюджетами и рисками в рамках своего направления
• Обеспечение достижения бизнес-показателей своего направления.

• Product lifecycle
• Анализ данных и метрик, понимание принципов data driven подхода
• Понимание составления OKR, QBR, PI Planning
• Agile методология и этапы разработки
• Составление BRD и понимание применения артефактов на разных стадиях
• Сегментация пользователей и работа над юнит-экономикой продукта
• Понимание В2В2С модели и специфики работы продуктовых решений
• Понимание рынка платежных сервисов
• Как плюс- понимание Банковского сектора и регуляторики BNPL
• Как плюс: финансовое образование / ИТ
• Ориентированность на бизнес результат
• Опыт развития Digital продуктов. Как плюс платежных и кредитных / E-com
• Сильный ориентир на сегменты пользователей и клиентоцентричность.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия);
• График работы 5/2, гибридный формат работы;
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться;
• Работу в команде проактивных профессионалов;
• Социальный пакет + ДМС с первого дня;
• Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм);
• Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.